PROFIL PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• POLI103

  Pytanie zadane: 2014-09-02 21:18 przez POLI103

  Czy pracodawca ma prawo przedłużyć mi umowę na urlopie macierzyńskim?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  jeżeli to jest druga umowa na czas określony(nie na okres próbny) to jej przedłużenie jest równoznaczne z zawarciem umowy na czas nieokreślony [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Moniali1

  Pytanie zadane: 2014-09-01 10:43 przez Moniali1

  Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę, gdy mąż był na zwolnieniu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  należy szybko wystąpić do Sądu pracy - pryzcyzna dyscyplonarnego zwolnienia musi być konkretna- 'ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowiczych" - to nie jest konkretna przyczyna. trzeba wybrać odpowiednie żądanie pozwu (od tego może zależeć konieczność uiszczenia opłaty od pozwu). są też k... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• niisiia

  Pytanie zadane: 2014-08-22 11:12 przez niisiia

  Umowa o pracę a stawka godzinowa

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  oczywiście, jeżeli kwoty otrzymywane różnią się  od tych wpisanych na umowie- to jak najbardziej, o ile są listy płac - trzeba wtedy udowodnić rzeczywisty czas pracy i wtedy godziny pracy x stawka wynikająca z umowy (+ ew. dodatki za godziny nadliczbowe) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Ananaski

  Pytanie zadane: 2014-07-28 11:29 przez Ananaski

  Wynagrodzenie z tytułu powołania

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  to zależy: kodeks pracy normuje stosunkek pracy z powołania(on dotyczy konkretnie wskazanych w przepisach stanowisk - z reguły urzędniczych)- wówczas nie ma żadnych rachunków ani faktur.
  jeżeli chodzi o potoczne powołanie - tak jak w spółkach kapitałowych - moze być rachunek, bo takie powołanie jest... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• sase

  Pytanie zadane: 2014-05-10 15:14 przez sase

  Czy będzie należeć się majątek?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  rzeczywiścei przechowywanie rzeczy nie rodzi prawa do spadku.
  należałoby szczegółowo sprawdzić testament, pod kątem jego ważności. jeżeli testament jest ważny - bratu należy się tylko zachowek, jeżeli jest nieważny (np brat podważy go w sadzie) - wówczas będzie dziedziczył na równi z Panem [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Nieruchomości

• alinaw22

  Pytanie zadane: 2014-04-11 21:55 przez alinaw22

  Odprawa rentowa

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  nie ma terminu na odpowiedź ale jeżeli spełniłą Pani wszystkie warunki to biegną odsetki od daty, kiedy odprawa powinna być zapłacona, do dnia faktycznej zapłaty [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Lasq

  Pytanie zadane: 2014-02-12 21:39 przez Lasq

  Pracodawca dopisuje urlopy, na których nie byłem

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  pracodawca w razie czego powinien wylegitymować się wnioskami urlopowymi podpisanymi przez Pana. w razie ich braku ma Pan roszczenie o udzielenie tych dni lub, po zakończeniu umowy, o ekwiwalent pieniężny [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kama2002

  Pytanie zadane: 2014-02-10 20:10 przez kama2002

  Zmiana obowiązków pracownika. Czy jak się nie zgodzę, mogą mnie zwolnić dyscyplinarnie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  brak pisemnego zakresu obowiązków nie oznacza, że pracodawca ma Pani prawo powierzyć każdą pracę. w razie braku tego dokumentu ważne jest, jakie obowiązki były wykonywane w praktyce. w opisywanej przez Panią sytaucji obowiązki koleżanki były przez Panią wykonywanne jedynie sporadycznie, w trakcie za... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• iwona23081983

  Pytanie zadane: 2014-02-05 15:48 przez iwona23081983

  Urlop wypoczynkowy a praca na pół etatu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  26 dni x 8 godz. : 1/2= 104 godz.
  urlopu udziela się w godzinach, jeżeli pracuje Pani po 4 godziny każdego dnia to ma Pani 26 dni urlopu(po 4 godz, każdy), ale gdyby np pracowała Pani jednego dnia 6 godz. a drugiego 4 godz. to 2 dni urlopu  to dwudniowy urlop oznaczałby wykorzystanie pzez Panią 10 g... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• oleander1

  Pytanie zadane: 2014-02-04 01:13 przez oleander1

  Wypadek w pracy a przyczyna zewnętrzna

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  to zależy czy można Panu przypisać zawinione naruszenie zasad wykonywania tej pracy i czy to ew. Pana zawinienie (może być też nieostrożność) było wyłączną przyczyną wypadku, jeżeli defekt maszyny przyczynił się, chociażby w niewielkim stopniu, do wypadku  będzie Pan miał prawo do swiadczeń wypadkow... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: BHP

• 

  Strony: 1 2