PROFIL PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• dziad2

  Pytanie zadane: 2013-09-19 20:34 przez dziad2

  Wypowiedzenie z przyczyn ekonomicznych

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Pracodawca musi czekać na powrót ze zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Brunettka

  Pytanie zadane: 2013-09-18 20:03 przez Brunettka

  Czy mogę rozwiązać umowę o pracę na okresie próbnym?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  dodał bym, że umowa rozwiąże się z dniem 5 października 2013 r. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Karoll84

  Pytanie zadane: 2013-09-18 16:11 przez Karoll84

  Zwolnienie lekarskie w ciąży - umowa o pracę na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  prawo do zasiłku chorobowego powstaje po 30 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia, a więc w Pani przypadku - można.
  Pani umowa o pracę przedłuża się do dnia porodu (art. 177 par.3 kp) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• sarma

  Pytanie zadane: 2012-10-18 23:00 przez sarma

  Czy dotyczy mnie ochrona przed zwolnieniem po urlopie wychowawczym?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  ochrona działa w firmach poniżej 20 pracowników. Jeżeli praconwików jest więcej pracodawca może rozwiązać umowę z przyczyn nie dotyczących pracownika (np redukcja, reorganizacja) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Jagienka4

  Pytanie zadane: 2013-09-18 10:55 przez Jagienka4

  Prawa pracownika a powrót po wychowawczym w mniejszym wymiarze godzin

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  ochrona jest bezwzględna jeżeli Pani firma zatrudnia poniżej 20 pracowników - jeżeli więcej to pracodawca może Panią zwolnić z pryzcyzn ekonomicznych [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Sebii

  Pytanie zadane: 2013-09-17 18:39 przez Sebii

  Czy pracodawca ma prawo potrącić z wynagrodzenia?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  tak, można też zawiadomić Państwową Inspekcję Pracy - ich kontrola może być szybsza niż wyrok sądu [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• dynia1960

  Pytanie zadane: 2013-09-17 10:46 przez dynia1960

  Czy na angażu zakład powinien dopisać drugi zawód?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  generalnie angaż (czyli dokumenty w kaatch osobowych potwierdzające zatrudnienie na okreśłonym stanowisku) powinien odpowiadać rzeczywistości - w tym przyapdku skoro jest Pan też ratownikiem to powinno to zostać uwzględnione - będzie to miało znaczenie pryz ubieganiu się np o memryturę i udowadniani... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• robbie

  Pytanie zadane: 2013-09-17 17:03 przez robbie

  Czy niemiecki pracodawca może nie wypłacić wynagrodzenia za chorobowe?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  jeżeli jest to niemiecki pracodawca działającyw Polsce to ma dokładnie takie same obowiązki jak każdy inny - w razie porzucenia pracy ma prawo rozwiązać umowę o pracę, do dnia jej rozwiązania msi rozliczyć pracownika, w tym przypadku wypłacić wynagrodzenie chorobowe za okres od początku choroby do d... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• marta13

  Pytanie zadane: 2013-09-17 19:44 przez marta13

  Gdzie zgłosić nieterminowe wypłacenie wynagrodzenia?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  problem można zgłosić Państwowej Inspekcji Pracy lub wystąpić do sądu o zapłatę. Jeżeli w firmie działają związki zawodowe to również można się do nich zwrócić [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urzędy / Sądy

• Sebii

  Pytanie zadane: 2013-09-17 18:39 przez Sebii

  Czy pracodawca ma prawo potrącić z wynagrodzenia?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  aby potrącić pracodawca musiałby mieć zgodę pracownika (Pana) lub wyrok sądu [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 20 ... 38 39 40