PROFIL PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• menthol466

  Pytanie zadane: 2013-09-28 21:28 przez menthol466

  Czy komornik, który zajął moją wypłatę może zająć także moje wynagrodzenie z innego zakladu pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  komornik z reguły wysyła zapytania do wszystkich banków - zajęcie działą tam, gdzie znadją się kontana nazwisko dłużnika. komornik informuje o zajęciu konta ale pismo pryzchodzi do dłużnika z reguły już po zajęciu rachunku [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Windykacja

• Aga1707

  Pytanie zadane: 2013-09-28 15:21 przez Aga1707

  Odprawa pieniężna w przypadku likwidacji stanowiska pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  rzeczywiście  liczy się tylko ilość osób (nie etatów) zatrudnionych w ramach stosunku pracy, bez umó cywilnoprawnych i 1-osobowych firm.
  odprawa w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia obliczonego jak ekwiwalent za urlop ale nie może przekraczać 15- krotności minimalnego wynagrodzenia (w 2013 r.  -... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• bobik

  Pytanie zadane: 2013-09-28 15:33 przez bobik

  Czy mogę wystawiać za usługi księgowe w każdym miesiącu umowę o dzieło do kwoty 200 zł?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Moim zdaniem nie ma podstaw. umowa o dzieło rózni się od zlecenia tym, że stworzenie dzieła jest pewnym zamkniętym procesem. Usługi księgowe są typowymi usługami ciągłymi, o charakterze powtarzalnym, a więc naturalnie są zbliżone do zlecenia. zawarcie umowy o dzieło na takie czynności stwarza duże r... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Kamila_83

  Pytanie zadane: 2013-09-27 10:32 przez Kamila_83

  Odprawa dla pracownika po 10 latach umowy o pracę a brak podpisania wypowiedzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  prawo do odprawy zależy od pryzcyzny wypowiedzenia warunkó pracy i płacy [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• andzia

  Pytanie zadane: 2013-09-26 14:51 przez andzia

  Okres wypowiedzenia umowy o pracę i odprawa. Co mam robić?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  odprawa przysługuje w firmach zatrudniających powyżej 20 pracowników, więc tu nie.
  wypowiedzenie zawsze należy podpisać bo to jest tylko pokwitowanie przyjęcia pisma. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• tomaszg77

  Pytanie zadane: 2013-09-23 16:25 przez tomaszg77

  Płaca na wypowiedzeniu podczas L4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  pracodawca płaci wynagrodzenie za czas choroby/ zasiłek chorobowy do 30 listopada, później zasiłek jest wypłacany ze środków ZUS aż do wyczerpania okresu zasiłkowego (zasadniczo 182 dni licząc łącznie chorobę w trakcie zatrudnienia i po nim). [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• guadrat

  Pytanie zadane: 2013-09-23 17:38 przez guadrat

  Jakie wypowiedzenie mogę dostać po urlopie wychowawczym?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Zapewne otrzyma Pani wypowiedzenie z powodu redukcji zatrudnienia. nie ma podstaw do zwolnienia natychmiastowego z powodu likwidacji firmy, bo likwidacja części sklepów nie jest likwidacją pracodawcy. ponieważ jest poniżej 20 pracowników nie pryzsługje Pani odprawa. Od wypowiedzenia ma pani prawo od... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• angelika

  Pytanie zadane: 2013-09-22 10:16 przez angelika

  Czy pracodawca przedłuży mi umowę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  przedłużenie umowy nastęuje z mocy prawa więc pracodawca nie musi podejmować żadnych decyzji, a jeżeli wyda Pani świadectwo pracy z wcześniejszą datą rozwiazania umowy to ma Pani prawo żądania sprostowania [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• jolka.rulezz

  Pytanie zadane: 2013-09-22 18:05 przez jolka.rulezz

  Pracodawca nachodzi mojego lekarza

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  pracodawca nie ma prawa kontrolowwać lekarza - może zgłosić w tym zakresie wniosek do ZUS.
  Jeżeli w umowie na czas okreśłony nie ma okresu wypowiedzenia to nie można jej wypowiedzieć. Aby się z Panią rozstać pracodawca musiałby uzyskać Pani zgodę (porozumienie stron) albo zwolnić dyscyplinarnie (mus... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• xpaulax1

  Pytanie zadane: 2013-09-20 21:07 przez xpaulax1

  Czy pracodawca może mnie zwolnić po urlopie wychowawczym?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  chyba, że pracodawca podejmie decyzję o likwidacji stanowiska pracy (ochrona wóczas nie działa) ale będzie musiał zapłacić dodatkowo odprawę (jeżeli firma zatrudnia powyżej 20 pracowników [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 20 ... 37 38 39 40