PROFIL PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• karolka59

  Pytanie zadane: 2015-07-27 17:38 przez karolka59

  Porozumienie zmieniające miejsce pracy a odmowa przyjęcia pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Trzeba jej wręczyć wypowiedzenie zmieniające w części dotyczącej miejsca świadczenia pracy, ze wskazaniem prawdziwej i konkretnej przyczyny. Jeżeli nie wyrazi zgody do połowy okresu wypowiedzenia umowa się rozwiąże z upływem okresu wypowiedzenia. Jeżeli rzeczywiście propozycja była korzystna wówczas... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• ania_graj

  Pytanie zadane: 2015-05-21 12:30 przez ania_graj

  Nota obciążeniowa a zwolnienie z pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  nie, pracodawca musiałby wytoczyć Pani proces o zapłatę, ale wówczas łatwo się przed tym obronić [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• daktyl241

  Pytanie zadane: 2015-05-22 10:53 przez daktyl241

  Urlop wypoczynkowy zaraz po urlopie rodzicielskim

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  art. 163 par. 3 kp nakazuje pracodawcy dzielenie urlopu wypoczynkowego wyłączenie po macierzyńskim a nie po rodzcielskim, więc taki obowiązek nie istnieje [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• karol800-1980

  Pytanie zadane: 2015-05-20 20:45 przez karol800-1980

  Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron w trakcie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  za porozumieniem stron można umowę rozwiązać w każdym czasie - nawet w trakcie świadczenia rehabilitacyjnego - jednak jest do tego wymagana zgoda drugiej strony czyli pracodawcy.jeżeli zgodzi się na natychmiastowe rozwiązanie będzie musiał wypłacić ekwiwalent za  niewykorzystany urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Anita1112

  Pytanie zadane: 2015-05-04 22:08 przez Anita1112

  Zwolnienie lekarskie w ciąży

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  ochrona z tytułu ciąży jest niezależna od stażu pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Anekxyz

  Pytanie zadane: 2015-04-14 10:29 przez Anekxyz

  Urlop wypoczynkowy a zmniejszenie etatu po rocznej nie obecności

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  tak, ale ochrona jest osłabiona w fimach zatrudniejących poniżej 20 pracowników [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• majkel07

  Pytanie zadane: 2015-04-14 12:01 przez majkel07

  Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca oraz wypłata wynagrodzenia po wygaśnięciu umowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  świadczenia do 14.03. (wynagrodzenie i wynagrodzenie za czas choroby) wypłąci pracodawca. od 15.03. zasiłek choroby będzie wypłacał ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• misza1231

  Pytanie zadane: 2015-03-26 16:34 przez misza1231

  Przeniesienie firmy do innego miasta

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  powinno być wypowiedzenie zmieniające [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kinga.123

  Pytanie zadane: 2015-03-27 13:34 przez kinga.123

  Czy trzeba wykorzystać urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  nie - to jego prawo [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• employee1

  Pytanie zadane: 2015-03-27 15:28 przez employee1

  Błąd w umowie na czas krótszy niż 6 miesięcy - dotyczy okresu wypowiedzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  umowę można rozwiązać ale zuełnie na innej podstawie: przy przejęciu zakłądu pracy staż pracy liczy się łącznie, tak więc można twierdzić, że jest jedna umowa [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 

  Strony: 1 2 3 4 ... 20 ... 40