Pytanie zadane: 2014-03-08 19:19 przez mizart
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:
już za późno... - wypowiedzenie złożone nawet dziś (1 mies. okres) prowadziłoby do rozwiązania umowy z dniem 30.04. - a to już jest po upływie 3 lat zatrudnienia u danego pracodawcy, a więc obowiązuje 3 mies. okres wypowiedzenia.kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-03-04 21:44 przez kroko
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:
jeżeli to sprawa cywilna to nie ma mowy o grzywnie. jeżeli Pani przegra w całości to Sąd nakaże Pani zapłatę żądanej przez powódkę kwoty, być może z ustawowymi odsetkami (10,5% w stosunku rocznym) do dnia załaty,będzie Pani musiała również zwrócić koszty sądowe, które opłaciła powódka pryz wnoszeniu... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2014-03-05 15:02 przez agatar86
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:
może Pani domagać się odprawy, przed Sądem musiałaby Pani udowodnić, że faktyczna przyczyna wypowiedzenia nie leżała po stronie pracownika. jeżeli nie przepracowała Pani 2 lat u tego pracodawcy to należna odprawa równa się 1-mies. wynagrodzeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urzędy / Sądy
Pytanie zadane: 2014-03-05 15:06 przez maciejka4z
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:
możliwość zaliczenia faktury do kosztów uzyskania pryzchodu (np faktury za telefon) jest Pani prawem jako podatnika a nie obowiązkiem - jeżeli chce Pani płacić wyższy podatek to fiskus się nie zmartwi... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Księgowość / Finanse
Pytanie zadane: 2014-03-05 17:10 przez zmartwiona
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:
to zależy od ustaleń w postęowaniu o dział spadku: mozna to zrobic przed sądem lub u notariusza (jeżeli się porozumiecie). po takim czasie od śmierci brat nie może się już zrzec spadku ani zmusić Was do spłaty.kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2014-03-05 20:35 przez chmurka720
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:
Wszystko zależy od treści umowy - tam powinny być umieszczone ew. zasady rzwiązwyania tych umów, jeżeli nic takiego nie ma nie może Pani rzwiązać takiej umowy bez zgody pracodawcy.kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-03-05 21:00 przez mirekw19
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:
są dwie możliwe sytuacje:kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2014-03-05 21:04 przez mirekw19
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:
spadkobierca ustawowy to ten,który dziedziczy na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego zamieszczonych w księdze "Spadki" - zasadniczo są to krewni, małżonekkategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2014-02-28 14:37 przez fkjs
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:
pracownik w trakcie zwolnienia lekarskiego nie może podejmować czynności, które mogą pogorszyć przebieg schorzenia, które stało się podstawą niezdolności do pracy. to co pogarsza a co nie jest kwestią medyczną, moim zdaniem opisane przez Panią czynności nie przeszkadzają w powrocie do zdrowia [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2014-02-28 21:52 przez hope_v
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:
Trzeba szybko odwołać się do Sądu (7 dni od otrzymania wypowiedzenia) - ciąża powoduje ochronę przed wypowiedzeniem, tak więc jest duża szansa na sukces [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
25 punktów
25 punktów
25 punktów