Pytanie zadane: 2014-03-16 20:35 przez kroko
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:
Najlepiej zrobić to na piśmie - należy wskazać dane świadka (imie, nazwisko, adres) oraz pokrótce opisać okoliczności, które ma potwierdzić zeznaniami. pismo w tej sprawie należy złożyć tak jak odpowiedź na pozew - do Sądu w 2 egz. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2014-03-17 19:30 przez ddw
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:
Dopuszcza się zatrudnienie tej samej osoby u tego samego pracodawcy na podstawie umowy o pracę i umowy cywilnoprawnej (tu: kontrakt) jeżeli obie umowy obejmują wykonywania różnej rodzajowo pracy. Myślę, że w tym przypadku chodzi o pracę lekarza, bez rozróżniania na pracę na oddziale i w przychodni, ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-03-15 19:25 przez Problematyczna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:
trzeba złożyć do sądu wniosek o dział spadku, proponując jakiś sposób podziału. w postęowaniu będą brali udział wszyscy spadkobiercy i w braku porozumienia to Sąd wyznaczy, co komu przypadnie, ewentualne spłaty, w skrajnym przypadku może nakazać tzw podział cywilny tj sprzedaż wszystkiego i podział ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2014-03-14 19:56 przez 44344434
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:
Jeżeli pomiędzy 7.00 a 8.00 jest pordóż a nie praca to nie ma nadgodzin. Czas podróży poza normalnymi godzinami pracy (tu: między 7.00 a 8.00) nie jest czasem pracy ale uszczupla wypoczynek dobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-03-11 09:43 przez xyyz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:
można zawiadomić PIP albo wnieści do sądu pracy pozew o wynagrodzenie. przed Sądem należy wskazać wszelkie dowody potwierdzające ustalenie warunków zatrudnienia (głównie wysokośc umówionego wynagrodzenia) oraz faktyczny przebieg pracy, jej rodzaj sposób wykonywania.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-03-13 07:14 przez martitta6
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:
Ciąża w okresie wypowiedzenia powoduje objęcie pracownika ochroną - wypowiedzenie powinno zostać cofnięte, odprawa do zwrotu. pracodawca ma prawo ew. wypowiedzieć tylko warunki pracy i płacy [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-03-07 12:06 przez zmartwiona
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:
odrzucenie spadku może być dokonane w ciągu 6 miesiecy od dowiedzenia się brata o tym, że jest sadkobiercą (najczęściej od daty otwarcia spadku czyli śmierci spadkodawcy).kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2014-03-12 13:15 przez beatatm16
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:
należy w Sądzie włąściwym ze względu na oststnie miejsce zamieszkania ojca dowiedzieć sie, czy toczy się postępowanie o stwierdzenie nabycia spadku po nim i jeżeli tak to ew. zgłosić się do tego procesu.kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2014-03-09 23:29 przez Zainteresowana
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:
dla oceny wartości bierze się cenę rynkową - trzeba sprawdzić ceny transakcyjne ziemi i budynków w okolicy.kategoria: Pozostałe: Nieruchomości
Pytanie zadane: 2014-03-09 23:44 przez Selina
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:
oczywiście miesięczna, bowiem zgodnie z art.11 ustawy o czasie pracy kierowców okres rozliczeniowy nie może przekraczać 4 miesięcy - w rocznej ewidencji nie udałoby sę rozliczyć ponadnormatywnego czasu pracy [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP