PROFIL PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• sase

  Pytanie zadane: 2014-05-10 15:14 przez sase

  Czy będzie należeć się majątek?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  rzeczywiścei przechowywanie rzeczy nie rodzi prawa do spadku.
  należałoby szczegółowo sprawdzić testament, pod kątem jego ważności. jeżeli testament jest ważny - bratu należy się tylko zachowek, jeżeli jest nieważny (np brat podważy go w sadzie) - wówczas będzie dziedziczył na równi z Panem [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Nieruchomości

• dynia1960

  Pytanie zadane: 2014-05-09 12:44 przez dynia1960

  Jak wyliczyć dodatek za pracę w godzinach nocnych?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  dodatek za pracę w nocy jest jednakowy dla wszystkich pracowników (o ile firma nie ma własnych rozwiązań) i wynosi 20% stawki godzinowej liczonej od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
  np za styczeń, marzec, kwiecień 2014 r. wynosi 2 zł, za luty i maj - 2,10 zł [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• SZATAN

  Pytanie zadane: 2014-05-05 22:56 przez SZATAN

  Co zrobić, jeśli zakład pracy nie zapłacił mi sumy nakazanej do zapłaty przez sąd?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  nakaz zapłaty musi się uprawomocnić, w treści nakazu jest napisane, że zakłąd ma zapłącić w ciągu 14 dni lub wnieść sprzeciw. Jeżeli wniesie sprzeciw Sąd wyznaczy rozprawę i wyda wyrok, który po urrawomocnieniu będzie dopiero podstawą żądania zapłaty. proponuję zadzwonić do Sądu, ktry ywdał nakaz i ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urzędy / Sądy

• asia123312

  Pytanie zadane: 2014-05-01 15:18 przez asia123312

  Urlop wychowawczy a aneks do umowy po urlopie macierzyńskim

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  U pracodawcy żadnych, ZUS może zakwestionować podstawę wymiaru zasiłku (jeżeli w trakcie urlopu będzie go Pani pobierać). [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• bibolok

  Pytanie zadane: 2014-04-29 13:20 przez bibolok

  Praca w warunkach szczególnych

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  to trzeba by porównać z obowiązującymi ówcześnie w firmie zasadami wynagradzania.
  uważam, że to trochę zbyt mało aby pracodawca wydał zaświadczenie - wydaje się je w sytaucjach, gdy z dokumentów firmy jasno wynika charakter pracy i pełny jej wymiar.
  W razie odmowy wydania świadectwa pracownik powini... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ratpiotrek

  Pytanie zadane: 2014-04-24 14:00 przez ratpiotrek

  Czy mogę świadczyć usługi w firmie, gdzie pracuje na 1/2 etatu?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  zasadsniczo te same czynności  świadczone na rzecz jednego pracodawcy nie mogą być przedmiotem umowy o pracę i umowy cywilnoprawnej (ZUS może to uznać jako jeden stosunek pracy i wymierzyć składki pracownicze od całości) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• czoperek

  Pytanie zadane: 2014-04-24 21:42 przez czoperek

  Zwolnienie pracownika z powodu braku zaświadczenia o zdrowiu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  za wypowiedzeniem - okes wypowiedzenia 1 miesiąc (kończy się z ostatnim dniem miesiąca) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• sandi

  Pytanie zadane: 2014-04-19 20:32 przez sandi

  Koniec umowy na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Może poinformować ale nie musi - jeżeli nic nie zrobi to i tak umowa się rozwiąże z upływem czasu, na który została zawarta.
  jedyne, co pracodawca musi zrobić, to wydanie świadectwa pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• alinaw22

  Pytanie zadane: 2014-04-11 21:55 przez alinaw22

  Odprawa rentowa

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  nie ma terminu na odpowiedź ale jeżeli spełniłą Pani wszystkie warunki to biegną odsetki od daty, kiedy odprawa powinna być zapłacona, do dnia faktycznej zapłaty [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• mastermad1

  Pytanie zadane: 2014-04-09 08:59 przez mastermad1

  Kontrakt menadżerski a treść umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  wydaje się, że jest to kontrakt terminowy, ale należałoby dokładnie przeanalizować cały tekst [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 

  Strony: 1 ... 16 17 18 ... 40