PROFIL PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• gastronomia

  Pytanie zadane: 2014-05-18 13:04 przez gastronomia

  Na ile osób może gotować jedna kucharka?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  nie ma takich norm w prawie pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• gosiaczek1

  Pytanie zadane: 2014-02-12 06:12 przez gosiaczek1

  Wiek emerytalny. Czy muszę przejść na emeryturę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Nie ma takiego obowiązku - ponadto nabycie uprawnień emerytalnych nie może być przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę. osiągnięcie wieku emerytalnego powoduje jedynie zakończenie ochrony z art. 39 kp. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• mika1231

  Pytanie zadane: 2013-12-12 22:30 przez mika1231

  Kiedy złożyć wypowiedzenie umowy na czas określony?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  umowa  na czas określony ma zawsze 2-tyg.okres wypowiedzenia, który kończy się zawsze w sobotę.
  bez względu na to, którego dnia tygodnia zostanie złożone bieg okresu wypowiedzenia liczy się od soboty następującej po tym dniu
  np wypowiedzenie złożóne 17.12. (wtorek) - orkes wypowiedzenia biegnie od s... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• asiapra222

  Pytanie zadane: 2013-11-06 18:14 przez asiapra222

  Złamanie palca i L4. Czy podczas kontroli muszę być w domu?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  to zależy od tego co lekarz wpisał w druk ZUS ZLA, jeżeli jest adnotacja "2" to oznacza, że "chory może chodzić" - w takim przypadku kontrola polega na wezwaniu  do stawiennictwa się przed komisją [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• aaagata30

  Pytanie zadane: 2014-02-04 11:45 przez aaagata30

  Zwolnienie lekarskie a lista obecności pracowników

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  istotą L4 jest niezdolność do pracy, czyli do wykonywania obwoiązków pracowniczych, a podpisywanie listy też jest obowiązkiem pracowniczym.
  Nie wolno tego zrobić, bo ZUS moze zakwalifikować bytność w firmie jako niezgodne z przeznaczeniem korzystanie ze zwolnienia i anulować prawo do zasiłku chorobo... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• asia7up

  Pytanie zadane: 2014-02-09 01:41 przez asia7up

  Kiedy przysługuje kuroniówka?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  umowa na okres próbny to też zatrudnienie [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• mamamal

  Pytanie zadane: 2014-01-02 15:49 przez mamamal

  Powrót do pracy po urlopie wychowawczym a brak orzeczenia lekarskiego o zdolności do pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  można korzystać z urlopu wypoczynkowego nie posiadając ważnych badań lekarskich
  - tak wynika z linii orzeczniczej Sądu Najwyższego - jeżeli pracownik udaje się na urlop bezpośrednio po zakończeniu okresu choroby nie musi przeprowadzać badań kontrolnych, bo te służą dopuszczeniu do pracy (faktycznej)... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Monaw

  Pytanie zadane: 2013-12-30 19:30 przez Monaw

  Czas pracy w sobotę a dzień wolny za nadgodziny

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  to nie jest dobry rozkład bo:
  1. pracuje Pani zbyt wiele dni (w 4 tyg. powinno być 20 dni roboczych a nie 22)
  2. jeżeli to jest stały system to jest to niedozwolone planowanie godzin nadliczbowych [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• rafalski1979

  Pytanie zadane: 2014-08-30 18:01 przez rafalski1979

  Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Oczywiście - jeżeli będzie Pan w stanie udowodnić, że wybór pracodawcy był nieuzasadniony - jak najbardziej.
  Trzeba tylko zastanowić się nad wyborem roszczenia, którego chciałby Pan się domagać [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• enata

  Pytanie zadane: 2014-01-25 08:12 przez enata

  Czy romans to naruszenie zasad współżycia społecznego w pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  To jest sfera ściśle prywatna - pracodawca nie ma prawa przetwarzać informacji o związkach uczuciowych pracowników, choć w praktyce duża częśc korporacji międzynarodowych ma wpisane tego typu zakazy w tzw. kodeksach etyki.
  Jedyny formalnie obowiązujący podobny zakaz tego rodzaju zawarty jest w ustaw... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 2 ... 7