PROFIL PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Krysia

  Pytanie zadane: 2014-01-17 22:56 przez Krysia

  Kiedy mogę złożyć wniosek o urlop wychowawczy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  nie ma żdnych przeszkód aby wniosek o urlop wychowawczy złożyć w trakcie choroby, urlopu czy jakiejkolwiek innej nieobecności w pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• asia7up

  Pytanie zadane: 2014-02-09 01:41 przez asia7up

  Kiedy przysługuje kuroniówka?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  umowa na okres próbny to też zatrudnienie [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ola13121

  Pytanie zadane: 2014-09-04 13:39 przez ola13121

  Umowa na zastępstwo. Czy mogę liczyć na nagrody, jak inni pracownicy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  generalnie nie powinno być żadnych różnic - podstawą nagrody powinna być ocena pracy a typ umowy o pracę (mogłoby tobyć nierówne traktowanie) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Paulina32

  Pytanie zadane: 2014-08-18 15:45 przez Paulina32

  Ciąża a powiadomienie pracodawcy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  ochrona pryzsługuje w związku z ciążą a nie powiadomieniem [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• Irena1970

  Pytanie zadane: 2014-02-27 14:54 przez Irena1970

  Odmowa zasiłku rehabilitacyjnego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  w pierwszej kolejności należało złożyć odwołanie od orzeczenia lekarza orzecznika ZUS - do komisji lekarskiej, dopiero w razie negatywnej decyzji komisji można odwoływać się do Sądu od zdecyzji ZUS. niestety sprawa sądowa trochę potrwa, ale jeżeli Pani wygra zaisłek zostanie wypłącony wstecz. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urzędy / Sądy

• lena

  Pytanie zadane: 2014-02-10 18:54 przez lena

  Czy będąc w ciąży mogę założyć działalność gospodarczą?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  w trakcie ciąży nie ma żadnych ograniczeń w zakładaniu działalności gospodarczej - może Pani założyć firmę, zadleklarować składki i iść na macierzyński.
  Powyższe nie wyeliminuje ryzyka podważenia Pani działań przez ZUS, któy będzie wykazywał, że nie podlega Pani ubezpieczeniu zdrowotnemu z działanoś... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Rozliczenia z ZUS

• mamamal

  Pytanie zadane: 2014-01-02 15:49 przez mamamal

  Powrót do pracy po urlopie wychowawczym a brak orzeczenia lekarskiego o zdolności do pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  można korzystać z urlopu wypoczynkowego nie posiadając ważnych badań lekarskich
  - tak wynika z linii orzeczniczej Sądu Najwyższego - jeżeli pracownik udaje się na urlop bezpośrednio po zakończeniu okresu choroby nie musi przeprowadzać badań kontrolnych, bo te służą dopuszczeniu do pracy (faktycznej)... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Monaw

  Pytanie zadane: 2013-12-30 19:30 przez Monaw

  Czas pracy w sobotę a dzień wolny za nadgodziny

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  to nie jest dobry rozkład bo:
  1. pracuje Pani zbyt wiele dni (w 4 tyg. powinno być 20 dni roboczych a nie 22)
  2. jeżeli to jest stały system to jest to niedozwolone planowanie godzin nadliczbowych [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• rak55

  Pytanie zadane: 2013-11-14 16:00 przez rak55

  Okresy bezskładkowe. Czy dostanę nagrodę jubileuszową?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  nagroda jubileusowa jest przyznawana wg zasad obowiązujących u danego pracodawcy - trzeba sprawdzić w regulaminie czy układzie zbiorowym pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• kasia 123

  Pytanie zadane: 2014-01-19 13:58 przez kasia 123

  Ile wynosi płaca zasadnicza w 2014 roku?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Wynagrodzenie minimalne to nie to samo co wynagrodzenie zasadnicze. liczy się suma wszystkich składników (stażowego także), za wyjątkiem: nagród jubileuszowych, odprawy emerytalnej lub rentowej oraz wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych.
  W Pani przypadku wszystko jest OK [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• 

  Strony: 1 2 3 4 ... 20