PROFIL PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]

• ddw

  Pytanie zadane: 2014-03-17 19:30 przez ddw

  Czy mogę być zatrudniona u pracodawcy jednocześnie na etat i umowę kontraktową?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Dopuszcza się zatrudnienie tej samej osoby u tego samego pracodawcy na podstawie umowy o pracę i umowy cywilnoprawnej (tu: kontrakt) jeżeli obie umowy obejmują wykonywania różnej rodzajowo pracy. Myślę, że w tym przypadku chodzi o pracę lekarza, bez rozróżniania na pracę na oddziale i w przychodni, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Jack123

  Pytanie zadane: 2014-03-24 12:36 przez Jack123

  Natychmiastowe zwolnienie z pracy w czasie trwania 3-miesięcznej rehabilitacji

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  jeżeli otrzymał Pan zwolnienie przed upływem 3 miesięcy świadczenia rehabilitacyjnego wóczas należy szybko odwołać się do Sądu (14 dni od otrzymania pisma w sprawie zwolnienia) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Delfin09

  Pytanie zadane: 2013-11-24 20:08 przez Delfin09

  Wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron. Czy muszę podać przyczynę wypowiedzenia?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  wypowiedzenie z ofertą porozumienia stron:
  1. pracodawca zgadza się na porozumienie stron - umowa rozwiązuje się w uzgodnionym terminie
  2. pracodawca nie zgadza się na porozumienie strpn - umowa rozwiązuje się  wskutek złożónego wypowiedzenia
  Ani w wypowiedzeniu pracownika ani w porozumieniu stron n... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• tige

  Pytanie zadane: 2013-11-13 21:37 przez tige

  Bezpodstawne rozwiązanie umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  pracodawca nie może po dokonaniu wypowiedzenia dodawać nowych podstaw i zarzutów jeżeli pryzcyzna wypowiedzenia jest niejasna lub niekonkretna tozgodnie z art. 30 par. 4 kp może to być podstawą do prywróćenia do pracy lub zasądzenia odszkodowania [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• tige

  Pytanie zadane: 2013-11-13 21:37 przez tige

  Bezpodstawne rozwiązanie umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Proszę nie występować z prośbą o wyjaśnienie! Termin na wystąpienie do sądu to tylko 7 dni i liczy się od dziś (pozew musi być wysłany do pryzszłej  środy). oczekiwanie na odpowiedź pracodawcy mogłoby uniemożliwić odwołanie.
  w razie skierownia sprawy do sądu to pracodawca ma udowodnić, że wypowiedze... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• justyna222

  Pytanie zadane: 2014-09-30 20:21 przez justyna222

  Czy po chorobowym muszę przepracować 8 godzin aby dać wypowiedzenie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Może Pani złożyć wypowiedzenie nawet w trakcie zwolnienia lekarskiego [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Andziula

  Pytanie zadane: 2014-08-19 20:59 przez Andziula

  Zmiana umowy: z czasu nieokreślonego na 3/4 etatu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Tylko wypowiedzenie zmieniające lub porozumienie stron. zmiana wymiaru etatu po upływie okresu wypowiedzenia (3 mies.), jeżeli za porozuminiem stron - w dacie ustalonej przez pracodawcę i pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy