Pytanie zadane: 2013-09-20 21:07 przez xpaulax1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:
chyba, że pracodawca podejmie decyzję o likwidacji stanowiska pracy (ochrona wóczas nie działa) ale będzie musiał zapłacić dodatkowo odprawę (jeżeli firma zatrudnia powyżej 20 pracowników [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-09-12 17:50 przez NIKA01021989
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:
odprawa przy rozwiązaniu umowy wskutek odmowy przyjęcia wypowiedzenia zmieniającego należy się jeżeli zmiana na niekorzyśc była istotna - prawdopodobnie w tym przypadku odprawa powinan być wypłacona ( w razie odmowy przyjęcia warunków i rozwiazania umowy o pracę) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-11-06 18:14 przez asiapra222
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:
to zależy od tego co lekarz wpisał w druk ZUS ZLA, jeżeli jest adnotacja "2" to oznacza, że "chory może chodzić" - w takim przypadku kontrola polega na wezwaniu do stawiennictwa się przed komisją [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-02-12 06:12 przez gosiaczek1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:
Nie ma takiego obowiązku - ponadto nabycie uprawnień emerytalnych nie może być przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę. osiągnięcie wieku emerytalnego powoduje jedynie zakończenie ochrony z art. 39 kp. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
25 punktów
25 punktów
25 punktów