PROFIL PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• aaagata30

  Pytanie zadane: 2014-02-04 11:45 przez aaagata30

  Zwolnienie lekarskie a lista obecności pracowników

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  istotą L4 jest niezdolność do pracy, czyli do wykonywania obwoiązków pracowniczych, a podpisywanie listy też jest obowiązkiem pracowniczym.
  Nie wolno tego zrobić, bo ZUS moze zakwalifikować bytność w firmie jako niezgodne z przeznaczeniem korzystanie ze zwolnienia i anulować prawo do zasiłku chorobo... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• aniaaaaa

  Pytanie zadane: 2014-02-04 13:17 przez aniaaaaa

  Jak to jest z L4, kto ma racje?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Dla celów usprawiediwienia nieobecności w pracy wystarczy zwolnienie za dni robocze, więc jeżeli Pani firma nie pracuje w soboty i niedziele  nie  to wszystko jest OK.
  dla celów liczenia okresu zasiłkowego ciągłośc  przy różnych schorzeniach ma znaczenie ale nie wpływa to niekorzystnie na Pani sytua... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• riled up

  Pytanie zadane: 2014-02-05 09:54 przez riled up

  Mój dzień pracy wynosi 11 godzin. Ile należy mi się przerwy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  pracodawca moze też wprowadzić przerwę max 1 godz. - niepłatną [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• dudus04

  Pytanie zadane: 2014-02-02 17:40 przez dudus04

  Komu należy się trzynasta pensja?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  1. osobom podlegającym ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym w jednostkach państwowej sfery budżetowej
  2. innym pracownikom o ile prawo do 13-tej pensji wynika z wewnętrznych przepisów zakładowych lub ich umowy o pracę [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• enata

  Pytanie zadane: 2014-01-25 08:12 przez enata

  Czy romans to naruszenie zasad współżycia społecznego w pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  To jest sfera ściśle prywatna - pracodawca nie ma prawa przetwarzać informacji o związkach uczuciowych pracowników, choć w praktyce duża częśc korporacji międzynarodowych ma wpisane tego typu zakazy w tzw. kodeksach etyki.
  Jedyny formalnie obowiązujący podobny zakaz tego rodzaju zawarty jest w ustaw... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• madzik_lp

  Pytanie zadane: 2014-01-24 11:19 przez madzik_lp

  Powrót do pracy po urlopie wychowawczym i złożenie wypowiedzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  oczywiścei porozumienie stron może okreśłać dowolną datę rozwiązania umowy (nawet następnego dnia) tyle tyko, że wymaga zgody pracodawcy. jeżeli pracodawca nie zgodzi się na odejście wówczas obowiązuje Panią okes wypowiedzenia [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• d88sikora

  Pytanie zadane: 2014-01-23 17:28 przez d88sikora

  Przetrzymywanie telefonu oraz portfela i zamykanie szatni przez pracodawce

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  pracodawca nie może w żadnym przypadku zabierać rzeczy osobistych pracownika (szczególnie wartościowych) - może np zastrzec aby pracownicy nie przynosili na stanowisko pracy pewnych przedmiotów i w uzasadnionych wyjątkowych pryzpadkach ma prawo kontroli zawartości szafek np w razie uzasadnionego pod... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• MORWA

  Pytanie zadane: 2014-01-21 00:36 przez MORWA

  Czy urlopu powinien mi udzielić pracodawca w okresie wypowiedzenia przeze mnie stosunku pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  pracodawca ma prawo ale nie musi skierować Panią na urlop [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Aziza18

  Pytanie zadane: 2014-01-19 14:34 przez Aziza18

  Czy można zwolnić pracownika po urlopie rodzicielskim?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  wycofanie się z porozumienia stron jest skrajnie trudne i rzadko się udaje. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• iwon661

  Pytanie zadane: 2014-01-12 12:41 przez iwon661

  Czy mam prawo zarabiać tyle co osoba na tym samym stanowisku?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  zasadniczo tak, chyba, że istnieją istotne uzasadnione kryteria różnicujące takie jak np wykształcenie, staż pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 8 9 10 ... 15