PROFIL PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• anula92

  Pytanie zadane: 2015-02-27 14:38 przez anula92

  Zasiłek macierzyński a brak umowy o pracę. Jakie mam prawa?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  trzeba zgłosić sprawę do PIP, lub jeżeli się nieuda, występić do Sądu pracy o ustalenie istnienia stosunku pracy, można też powiadomić ZUS o istntineiu podstawy do ubzepieczenia (umowie o pracę) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• spayro

  Pytanie zadane: 2015-02-28 07:57 przez spayro

  Czy pracodawca w okresie ochronnym może mnie zwolnić z pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  pracodawca może Panią zwolnić po upływie 3 miesięcy świadczenia rehabilitacyjnego (czyli po 6 maja), jeżeli nie wróci Pani do pracy - ochrona  z tytułu okresu przedemerytalnego w tym przypadku  nie działa [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kapciorek

  Pytanie zadane: 2015-02-28 09:57 przez kapciorek

  Zwolnienie lekarskie w ciąży - ZUS podważa umowę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  ZUS może uznać stanowisko pracodawcy co do faktycznego wykonywania umowy ale jeżeli podtrzyma swoje stanowisko pozostaje rzeczywiście odwołanie od decyzji ZUS (kilku, które zostaną wydane) do Sądu i proces. Rzeczywiście jeżeli ZUS zadziałął prewencyjnie i już na pocżątku zwolnień zakwestionował obow... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Pracownik 1

  Pytanie zadane: 2015-02-20 01:48 przez Pracownik 1

  Obniżenie pensji po powrocie do pracy po macierzyńskim

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  nie, jednostronna zmiana umowy (wynagrodzenia) wymaga wypowiedzenia zmieniającego [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• lucyna60

  Pytanie zadane: 2015-02-07 22:19 przez lucyna60

  Godziny nocne i dni wolne od pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  tak dodatek za pracę w godzinach nocnych przysługuje - w godzinach okreśłonych u danego pracodawcy jako pora nocna. praca w soboty - dodatek za pracę w godzinach nadlczbowyh tylkow razie przekroczenia norm, za pracę w niedziele - jeżeli nie udzielono czasu wolnego [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Asiaczek201

  Pytanie zadane: 2015-02-06 20:30 przez Asiaczek201

  Czy należy mi się L4?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  tak, ubezpieczenie chorobowe działa także po ustaniu stosunku pracy, zasiłek przysługuje jeżeli niezdolność do pracy jest ciągła [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• tomaszurloptacierzynski

  Pytanie zadane: 2014-12-15 13:37 przez tomaszurloptacierzynski

  Jaki jest czas na żądanie wypłaty za nadgodziny?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  jeżeli chodzi o roszczenie o nadgodziny to termin przedawnienia wynosi 3 lata [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• nataliiispriteee

  Pytanie zadane: 2014-12-17 20:20 przez nataliiispriteee

  Praca ponad etat

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  zwiększenie obowiązków nie powoduje, żewzrasta wymiar etatu. jeżeli jest Pan/i zatrudnionty na podstawie umowy o pracę to zmiana zakresu obowiązków wymaga porozumienia lub wypowiedzenia warunkó pracy. jeżeli rzeczywiście nadgodziny będą występowały stale należy informować o tym pracodwcę na bieżąco ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• szirra

  Pytanie zadane: 2014-12-18 21:34 przez szirra

  7/8 etatu dla matki a ojciec na macierzyńskim

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  jeżeli firma zatrudnia conajmniej 20 pracownikó to nie chroni w razie likwidacji stanowiska pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• mamaula

  Pytanie zadane: 2014-11-18 15:04 przez mamaula

  Powrót do pracy z urlopu wychowawczego. Liczy się data odbioru listu czy wysłania?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  najlepiej kurierem - drożej ale szybko i z potwierdzeniem odbioru, bo data odbioru ma znaczenie. najlepiej w piśmie wskazać konkretną datę powrotu (30 dni to odstęp minimalny) np za 40 dni (te 10 dni "zapasu" akurat będzie na doręczenie) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• 

  Strony: 1 ... 3 4 5 ... 20 ... 27