PROFIL PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Anekxyz

  Pytanie zadane: 2015-04-14 10:29 przez Anekxyz

  Urlop wypoczynkowy a zmniejszenie etatu po rocznej nie obecności

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  tak, ale ochrona jest osłabiona w fimach zatrudniejących poniżej 20 pracowników [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• majkel07

  Pytanie zadane: 2015-04-14 12:01 przez majkel07

  Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca oraz wypłata wynagrodzenia po wygaśnięciu umowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  świadczenia do 14.03. (wynagrodzenie i wynagrodzenie za czas choroby) wypłąci pracodawca. od 15.03. zasiłek choroby będzie wypłacał ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• misza1231

  Pytanie zadane: 2015-03-26 16:34 przez misza1231

  Przeniesienie firmy do innego miasta

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  powinno być wypowiedzenie zmieniające [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kinga.123

  Pytanie zadane: 2015-03-27 13:34 przez kinga.123

  Czy trzeba wykorzystać urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  nie - to jego prawo [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• employee1

  Pytanie zadane: 2015-03-27 15:28 przez employee1

  Błąd w umowie na czas krótszy niż 6 miesięcy - dotyczy okresu wypowiedzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  umowę można rozwiązać ale zuełnie na innej podstawie: przy przejęciu zakłądu pracy staż pracy liczy się łącznie, tak więc można twierdzić, że jest jedna umowa [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• shark

  Pytanie zadane: 2015-03-28 10:36 przez shark

  Umowa na czas nieokreślony a zmiana pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  rzeczywiście okres wypowiedzenia obowiązuje obie strony - jeżeli nie ma zgody drugiej strony na wcześniejsze rozwiązanie umowy to sytuacja jest bardzo trudna [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• topolanka00

  Pytanie zadane: 2015-03-28 14:10 przez topolanka00

  Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  NIc Pani nie napisała o zwolnieniu z pacy - jeżeli kontynuuje Pani zatrudnienie w tej firmie to pracodawca może Pani nakazać w 2015 r. wykorzystanie jedynie urlopu zaległego ale już nie bieżącego. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• monamona3

  Pytanie zadane: 2015-03-06 22:35 przez monamona3

  Błędy w świadectwie pracy, brak wypłaty ekwiwalentu we właściwy sposób

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  W świadectwie pracy wpisuje się tylko urlop za 2015 - więc zapis jest prawidłowy. odsetki za 10 dni - taktrzeciego pytania nie rozumiem - jeżeli "stosunek pracy" to zwykłe wynagrodzenie to ewentualne różnice z ekwiwalentem zależą od składników wynagrodzenia [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• maja

  Pytanie zadane: 2015-03-06 19:34 przez maja

  Jaki lekarz wystawia L4 w ciąży?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  każdy lekarz może wystawić zwolnienie - np pediatra może wystawić zwolnienie na złamaną nogę dorosłej osobie.przyczyną zwolnienia nie jest ciąża, a konkretna choroba [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Ulina

  Pytanie zadane: 2015-03-01 16:52 przez Ulina

  Ile należy mi się dni urlopu?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  odpowiedź pierwsza - jeżeli nie ma przerwy pomiędzy umowami to urlop wylicza się tak jakby to była jedna ciągła umowa czyli za 3 miesiące 7 dni (po zaokręgleniu) - druga mozłiwośc nie wchodzi w grę (gdyby np co miesiąc podpisywać nowe umowy z każdego miesiąca byłoby zaokręglenie i sumaryczny urlop b... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• 

  Strony: 1 2 3 4 ... 20 ... 27