PROFIL PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Aureon

  Pytanie zadane: 2013-12-09 19:46 przez Aureon

  Dwa dni urlopu na szukanie nowej pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  dni na poszukiwanie pracy to dni a nie godziny jak w przypadku urlopu wypoczynkowego,a więc cały dzień wolny (12 godz.) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• zmartwiona

  Pytanie zadane: 2013-12-11 08:38 przez zmartwiona

  Jakie powinnam otrzymać świadectwo pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  a dokładniej "z przyczyn nie dotyczących pracownika" [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• asia84k07

  Pytanie zadane: 2013-12-11 20:49 przez asia84k07

  Zwolnienie po laparoskopii a badania kontrolne

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  nie ma żadnego problemu - ważne aby Pani przeprowadziłą badania kontrolne po 2-tyg. zwolnieniu. badania przeprowadza lekarz medycyny pracy na podstawie skierowania pracodawcy (orzecznik to lekarz ZUS, który w tym przypadku nie ma nic do rzeczy) - trzeba skontaktować się z pracodawcą w celu otrzymani... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• biedronka

  Pytanie zadane: 2013-12-08 19:19 przez biedronka

  Monitoring w firmie a uprawnienia pracodawcy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  pracodawca ma prawo kontrolować pracowników w ten sposób ale pod warunkiem, że ich uprzedzi (np w regulaminie pracy) - zarejestrowany obraz może wykorzystywać wyłącznie dla celów kontroli -ujawnienie zapisanych danych na zewnątrz, nieprawidłowe ich przechowywanie, niezapewnienie włąściwej ochrony pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Aureon

  Pytanie zadane: 2013-12-01 17:42 przez Aureon

  Wypowiedzenie umowy a odprawa

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  dla celów odprawy zlicza się wszystkie okresy zatrudnienia u danego pracodawcy bez względu na ciągłość, tak więc jeżeli w sumie będzie ponad 2 lata to należy się odprawa w wywokości 2-mies. wynagrodzenia [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ktos

  Pytanie zadane: 2013-11-30 09:02 przez ktos

  Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy czas nieokreślony z okresem wypowiedzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  przy ocenie czy jest to to samo stanowisko nie ma znaczenia nazwa a faktyczny zakres obowiązków. Jeżeli udowodni Pan, że pryzjęty kolega wykonuje pracę, któr a Pan wcześniej wykonywał jest szansa na uzyskanie odszkodowania [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Minikado

  Pytanie zadane: 2012-12-07 22:17 przez Minikado

  Czy delegacja jest czasem pracy w zadaniowym czasie pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  czasem pracy jest podróż służbowa w normalnych godzinach pracy - w systemie zadaniowym takich godzin nie ma, myslę, że w tym przypadku można by zaliczyć ten czas do czasu pracy.
  brak realnej możliwości wykonywania ustalonych zadań w określonym czasie spowodowany poleceniem pracodawcy (tu: polecenie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• aania7

  Pytanie zadane: 2013-11-29 00:31 przez aania7

  Forma umowy o pracę: radca prawny i student

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

   umowa o dzieło jest wykluczona z dwóch względów:
  1. opisane czynności wchodzą w zakres działalności prawniczej radcy prawnego, który w tym zakresie jest podatnikiem VAT (bez dolnego limitu), więc nie umowa o dzieło a faktura VAT
  2. nawet gdyby nie chodziło o radcę prawnego a np o prawnika bez tytuł... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• avatar.83

  Pytanie zadane: 2013-11-25 08:02 przez avatar.83

  Stanowisko pracy a zakres obowiązków

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  zasadnicza zmiana rodzaju umówionej pracy (np z umysłowej na fizyczną) wymaga wypowiedzenia warunków pracy ub zgody pracownika. Pracodawca nie może dowolnie zatrudniać pracownika umysłowego przy pracy fizycznej, bo do tegosą ptrzebne badania profilaktyczne (inne dla fizycznych inne dla umysłowych). ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Delfin09

  Pytanie zadane: 2013-11-24 20:08 przez Delfin09

  Wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron. Czy muszę podać przyczynę wypowiedzenia?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  wypowiedzenie z ofertą porozumienia stron:
  1. pracodawca zgadza się na porozumienie stron - umowa rozwiązuje się w uzgodnionym terminie
  2. pracodawca nie zgadza się na porozumienie strpn - umowa rozwiązuje się  wskutek złożónego wypowiedzenia
  Ani w wypowiedzeniu pracownika ani w porozumieniu stron n... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 

  Strony: 1 ... 21 22 23 ... 27