PROFIL PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• rosiczka2

  Pytanie zadane: 2014-01-01 11:09 przez rosiczka2

  Zwolnienie dyscyplinarne na L4 w czasie okresu wypowiedzenia o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Pracodawca może w trakcie zwolnienia lekarskiego zwolnić pracownika dyscyplinarnie.
  Jeżeli pracownik ma L4 to w tym czasie  nie wykorzystuje urlopu - pracodawca musi wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• matrix5400

  Pytanie zadane: 2013-12-24 22:22 przez matrix5400

  Umowa lojalnościowa na czas określony a zmiana firmy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  jeżeli jest to umowa o pracę - zakaz konkurencji musi być odpłątny, a więc w umowie powinno być ustalone odszkodowanie dla Pana. brak wypłaty odszkodowania zwalnia Pana z obowiązku przestrzegania zakazu konkurencji.
  Jeżeli firma formalnie tylko ogłosiła upadłość to prawnie nadal istnieje, aż do chwl... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• isio.64

  Pytanie zadane: 2013-12-27 18:47 przez isio.64

  Likwidacja stanowiska pracy i wypowiedzenie z pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Jeżeli firma zatrudnia conajmniej 20 pracowników a w porozumieniu jest napisane, że przyczyna nie leży po stronie pracownika odprawa się należy.
  Jeżeli w porozumieniu nie jest nic napisane to aby otrzymać odprawę trzeba wystąpić do Sądu (w ciągu 3 lat od zwolnienia) i udowodnić, że stanowiko pracy z... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• madzia543

  Pytanie zadane: 2013-12-19 07:13 przez madzia543

  Kiedy będę wiedziała, że umowa o pracę jest rozwiązana?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Pracodawca nie ma prawnego obowiązku informować o dalszych planach po zakończeniu umowy, chociaż dobry obyczaj nakazywałby wcześniej poinformować. Dopuszczenie praconwika do pracy bez pisemnej umowy może być podstawą sądowego ustalenia istnienia stosunku pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• mania2

  Pytanie zadane: 2013-12-19 11:14 przez mania2

  Aneks a przedłużenie umowy na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  zasadniczo jest to możliwe ale art. 25 (1) par. 2 kodeksu pracy, nakazuje traktować takie przedłużenia jako zawarcie koejnej umowy [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• mruwa60

  Pytanie zadane: 2013-12-19 15:46 przez mruwa60

  Czy należy mi się nagroda?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  należy zbadać wewnętrzne przepisy dot. przyznawania nagród pod kątem tego jakie trzeba spełnić warunki aby ją nabyć ( czy jest to świadczenie uznaniowe czy regulaminowe), ewentualnie, w niektóych przypadkach, znaczenie również może mieć ustalona praktyka wypłacania tej nagrody (jeżeli taka była) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Ela1911

  Pytanie zadane: 2013-12-20 09:44 przez Ela1911

  Ochrona przedemerytalna a zwolnienie w spółce z o.o. zatrudniającej jednego pracownika

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  rozwiązanie umowy o pracęza wypowiedzeniem nie jest możliwe - trzeba zastosować inne rozwiązania [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• justyna8141

  Pytanie zadane: 2013-12-13 14:59 przez justyna8141

  Wniosek o urlop a obowiązki pracodawcy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Udzielenie urlopu zawsze wymaga decyzji pracodawcy - nie ma decyzji - nie ma  udzielenia urlopu.
  Odwołanie od dyscyplinarnego zwolnienia wnosi się do Sądu pracy w terminie 14 dni, można się domagać albo odszkodowania (max 3 mies. wynagrodzenie) albo przywrócenia do pracy. Samo przekroczenie 30-dniow... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• mika1231

  Pytanie zadane: 2013-12-12 22:30 przez mika1231

  Kiedy złożyć wypowiedzenie umowy na czas określony?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  umowa  na czas określony ma zawsze 2-tyg.okres wypowiedzenia, który kończy się zawsze w sobotę.
  bez względu na to, którego dnia tygodnia zostanie złożone bieg okresu wypowiedzenia liczy się od soboty następującej po tym dniu
  np wypowiedzenie złożóne 17.12. (wtorek) - orkes wypowiedzenia biegnie od s... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• niiwierna

  Pytanie zadane: 2013-12-12 13:12 przez niiwierna

  Czy pracodawca sam może wyznaczać nadgodziny?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  zasadniczo pracodawca nie musi pytać pracownika o zgodę na pracę w godzinach nadliczbowych - to pracodawca odpowiada za przestrzeganie norm czasu pracy i skutki ich przekraczania [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 20 21 22 ... 27