PROFIL PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Agita

  Pytanie zadane: 2015-10-01 11:32 przez Agita

  Wyjazd służbowy obojga rodziców

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Teoretycznie nie ma przeszkód, do Kodeks zakazuje delegowania osoby opiekującej się dzieckiem do lat 4. W takiej sytuacji odmowa jednego z rodziców nie dawałaby podstawy do dyscyplinanego zwolnienia ale mogłoby to być w przyszłości argumentem o braku dyspozycyjności pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• shoopcia

  Pytanie zadane: 2015-10-01 12:38 przez shoopcia

  Zwolnienie z pracy na urlopie macierzyńskim/rodzicielskim

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  rzeczywiście jest Pani chroniona przed zwolnieniem w trakcie urlopu macierzyńskiego - gdyby były zwolnienia grupowe mogą jedynie zmienić stanowisko bez obniżenia wynagrodzenia. Na wychowawczym - mogą wszystko. Jeżeli ograniczają liczę menadżerów - to jest likwidacja stanowiska, powstaje ew. problem ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• patrycjam66

  Pytanie zadane: 2015-10-01 18:44 przez patrycjam66

  Wysłanie pisma do pracodawcy za potwierdzeniem odbioru

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  dla skuteczności oświadczenia ważne jest aby pismo je zawierające dotarło do adresata - pomyłka w Pani adresie nie ma znaczenia - może stanowić problem ew. gdyby poczta nie doręczyła Pani dowodu dostarczenia przesyłki a pracodawca zaprzeczyłby, że ją otrzymał [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• AAGA

  Pytanie zadane: 2015-10-01 20:12 przez AAGA

  Chorobowe w ciąży po wygaśnięciu umowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Zasiłek chorobowy w czasie ciąży zawsze wynosi 100% podstawy wymiaru, tylko po ustaniu zatrudnienia ta podstawa może się zmienić [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• miś

  Pytanie zadane: 2015-08-09 17:36 przez miś

  Jak obliczyć odprawę pieniężną przy zwolnieniu z pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  odprawę wylicza się wg zasad włąściwych dla ekwiwalentu za urlop, więc pryz ruchomych składnikach wynagrodzenia to może być kwota inna niż wnagrodzenie brutto [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Reciver

  Pytanie zadane: 2015-08-09 19:53 przez Reciver

  Rozwiązanie umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  okres wypowedzenia liczy się od soboty do soboty czyli złożóne w tygodniu 28.09-2.10. wypowiedzenie będzie biegło od 3.10. do 17.10.za urlop wypłaca się ekwiwalent - to nie ma nic wspólnego z wynagrodzeniem za godzinych nadliczbowe.o opercji decyzują lekarze - jeżeli trafi Pan dos zpitala, spital wy... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• ania_graj

  Pytanie zadane: 2015-05-21 12:30 przez ania_graj

  Nota obciążeniowa a zwolnienie z pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  nie, pracodawca musiałby wytoczyć Pani proces o zapłatę, ale wówczas łatwo się przed tym obronić [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• daktyl241

  Pytanie zadane: 2015-05-22 10:53 przez daktyl241

  Urlop wypoczynkowy zaraz po urlopie rodzicielskim

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  art. 163 par. 3 kp nakazuje pracodawcy dzielenie urlopu wypoczynkowego wyłączenie po macierzyńskim a nie po rodzcielskim, więc taki obowiązek nie istnieje [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• karol800-1980

  Pytanie zadane: 2015-05-20 20:45 przez karol800-1980

  Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron w trakcie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  za porozumieniem stron można umowę rozwiązać w każdym czasie - nawet w trakcie świadczenia rehabilitacyjnego - jednak jest do tego wymagana zgoda drugiej strony czyli pracodawcy.jeżeli zgodzi się na natychmiastowe rozwiązanie będzie musiał wypłacić ekwiwalent za  niewykorzystany urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Anita1112

  Pytanie zadane: 2015-05-04 22:08 przez Anita1112

  Zwolnienie lekarskie w ciąży

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  ochrona z tytułu ciąży jest niezależna od stażu pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 2 3 ... 20 ... 27