Pytanie zadane: 2014-02-20 09:41 przez dzejek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:
skoro zmiana stanowiska nastąpiła z dniem 1.01. to od tego dnia powinien Pan otrzymywać nowe wynagrodzenie - badania są czymś zupełnie innym (decyzują o mołżiwości dopuszcenia do pracy na okreśłonym stanowisku). jeżeli przez ponad miesiąc pracodawca zwlekał z dostarczeniem Panu skierowania i niedopu... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-02-20 10:01 przez marlena88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:
mOże Pani iśc na L4, w ciąży pracodawca nie może Pani zwolnić (chyba, że dyscyplinarnie), jeżeli data końca umowy przypadnie na okres ciąży umowa automatycznie przedłuży się do dnia porodu.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-02-16 18:34 przez wkuba
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:
bez dokładnej analizy umowy nie da się jednoznacznie odpowiedzieć, ale może wiązać się to z ryzykiem [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-02-16 20:27 przez All
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:
jeżeli z końcem marca to 7 dni, chyba, że pracodawca wcześniej udzieli więcej [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-02-12 11:33 przez shanke
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:
udział w tym szkoleniu jest czasem pracy, [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-02-12 11:43 przez magda.ena
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:
Jeżeli nie przyjmie Pani zaproponowanych warunków w porozumieniu - nic się nie zmieni, pozostaną dotychczasowe. jezeli pracodawca złoży Pani wypowiedzenie warunkó pracy i płacy, wówczas, jeżeli nie wyrazi Pani zgody na nowe warunku - umowa się rozwiąże z upływem okresu wypowiedzenia. prawo do odpraw... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-02-12 21:39 przez Lasq
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:
pracodawca w razie czego powinien wylegitymować się wnioskami urlopowymi podpisanymi przez Pana. w razie ich braku ma Pan roszczenie o udzielenie tych dni lub, po zakończeniu umowy, o ekwiwalent pieniężny [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-02-13 00:22 przez dorapawel
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:
może, bo urlop wychowawczy ulega przerwaniu gdy rodzic przerwie osobistą opiekę nad dzieckiem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-02-11 16:30 przez oneill11
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:
zgodnie z art. 19 ust. 2 ustawy o pracownikach urzędów państwowych nie może Pan wykonywać zajęć (nie musi to być działalność zarobkowa), które pozostawałyby w sprzeczności z obowiązkami lub mogły wywołać podejrzenie o stronniczość lub interesowność.kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2014-02-11 19:02 przez Orzech
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:
po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego, jeżeli nie będzie Pan zdolny do pracy, pracodawca może rozwiązać umowę w trybie art. 53 kp i nie będzie zobowiązany do wypłaty odprawy [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy