PROFIL PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• Kamila_83

  Pytanie zadane: 2013-09-27 10:32 przez Kamila_83

  Odprawa dla pracownika po 10 latach umowy o pracę a brak podpisania wypowiedzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  prawo do odprawy zależy od pryzcyzny wypowiedzenia warunkó pracy i płacy [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• andzia

  Pytanie zadane: 2013-09-26 14:51 przez andzia

  Okres wypowiedzenia umowy o pracę i odprawa. Co mam robić?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  odprawa przysługuje w firmach zatrudniających powyżej 20 pracowników, więc tu nie.
  wypowiedzenie zawsze należy podpisać bo to jest tylko pokwitowanie przyjęcia pisma. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• guadrat

  Pytanie zadane: 2013-09-23 17:38 przez guadrat

  Jakie wypowiedzenie mogę dostać po urlopie wychowawczym?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Zapewne otrzyma Pani wypowiedzenie z powodu redukcji zatrudnienia. nie ma podstaw do zwolnienia natychmiastowego z powodu likwidacji firmy, bo likwidacja części sklepów nie jest likwidacją pracodawcy. ponieważ jest poniżej 20 pracowników nie pryzsługje Pani odprawa. Od wypowiedzenia ma pani prawo od... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• jolka.rulezz

  Pytanie zadane: 2013-09-22 18:05 przez jolka.rulezz

  Pracodawca nachodzi mojego lekarza

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  pracodawca nie ma prawa kontrolowwać lekarza - może zgłosić w tym zakresie wniosek do ZUS.
  Jeżeli w umowie na czas okreśłony nie ma okresu wypowiedzenia to nie można jej wypowiedzieć. Aby się z Panią rozstać pracodawca musiałby uzyskać Pani zgodę (porozumienie stron) albo zwolnić dyscyplinarnie (mus... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• xpaulax1

  Pytanie zadane: 2013-09-20 21:07 przez xpaulax1

  Czy pracodawca może mnie zwolnić po urlopie wychowawczym?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  chyba, że pracodawca podejmie decyzję o likwidacji stanowiska pracy (ochrona wóczas nie działa) ale będzie musiał zapłacić dodatkowo odprawę (jeżeli firma zatrudnia powyżej 20 pracowników [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• dziad2

  Pytanie zadane: 2013-09-19 20:34 przez dziad2

  Wypowiedzenie z przyczyn ekonomicznych

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Pracodawca musi czekać na powrót ze zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Karoll84

  Pytanie zadane: 2013-09-18 16:11 przez Karoll84

  Zwolnienie lekarskie w ciąży - umowa o pracę na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  prawo do zasiłku chorobowego powstaje po 30 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia, a więc w Pani przypadku - można.
  Pani umowa o pracę przedłuża się do dnia porodu (art. 177 par.3 kp) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• sarma

  Pytanie zadane: 2012-10-18 23:00 przez sarma

  Czy dotyczy mnie ochrona przed zwolnieniem po urlopie wychowawczym?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  ochrona działa w firmach poniżej 20 pracowników. Jeżeli praconwików jest więcej pracodawca może rozwiązać umowę z przyczyn nie dotyczących pracownika (np redukcja, reorganizacja) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Jagienka4

  Pytanie zadane: 2013-09-18 10:55 przez Jagienka4

  Prawa pracownika a powrót po wychowawczym w mniejszym wymiarze godzin

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  ochrona jest bezwzględna jeżeli Pani firma zatrudnia poniżej 20 pracowników - jeżeli więcej to pracodawca może Panią zwolnić z pryzcyzn ekonomicznych [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Sebii

  Pytanie zadane: 2013-09-17 18:39 przez Sebii

  Czy pracodawca ma prawo potrącić z wynagrodzenia?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  tak, można też zawiadomić Państwową Inspekcję Pracy - ich kontrola może być szybsza niż wyrok sądu [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 13 14 15