PROFIL PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Neo48

  Pytanie zadane: 2014-04-04 22:42 przez Neo48

  Umowa o pracę na 3 lata. Dostałem wypowiedzenie, a jestem chory

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  tak, wypowoedzeni jest skuteczne i doprowadzi do rozwiazania umowy po upływie okresu wypowiedzenia. kwesti warunków pracy i ewentualnego związku ze stanem zdrowia to temat na odszkodowanie z ZUS + ewentualne roszczenia od pracodawcy,pod pewnymi warunkami [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Jack123

  Pytanie zadane: 2014-03-24 12:36 przez Jack123

  Natychmiastowe zwolnienie z pracy w czasie trwania 3-miesięcznej rehabilitacji

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  jeżeli otrzymał Pan zwolnienie przed upływem 3 miesięcy świadczenia rehabilitacyjnego wóczas należy szybko odwołać się do Sądu (14 dni od otrzymania pisma w sprawie zwolnienia) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• RebelYell

  Pytanie zadane: 2014-03-24 15:25 przez RebelYell

  Czy pracodawca może odmówić przyjęcia wypowiedzenia umowy o pracę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  "musi przyjąć" jedynie w sensie prawnym, tzn nawet jeżeli fizycznie nie przyjmie wypowiedzenie jest skuteczne.
  Trzeba wówczas zadbać o to aby móc w razie czego udowodnić próbę wręczenia (świadek) albo wysłać pocztą  lub kurierem z potwierdzeniem odbioru [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• ddw

  Pytanie zadane: 2014-03-17 19:30 przez ddw

  Czy mogę być zatrudniona u pracodawcy jednocześnie na etat i umowę kontraktową?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Dopuszcza się zatrudnienie tej samej osoby u tego samego pracodawcy na podstawie umowy o pracę i umowy cywilnoprawnej (tu: kontrakt) jeżeli obie umowy obejmują wykonywania różnej rodzajowo pracy. Myślę, że w tym przypadku chodzi o pracę lekarza, bez rozróżniania na pracę na oddziale i w przychodni, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 44344434

  Pytanie zadane: 2014-03-14 19:56 przez 44344434

  Czas pracy w delegacji

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Jeżeli pomiędzy 7.00 a 8.00 jest pordóż a nie praca to nie ma nadgodzin. Czas podróży poza normalnymi godzinami pracy (tu: między 7.00 a 8.00) nie jest czasem pracy ale uszczupla wypoczynek dobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• xyyz

  Pytanie zadane: 2014-03-11 09:43 przez xyyz

  Niskie wynagrodzenie i brak umowy o pracę. Jak domagać się swoich praw przed nieuczciwym pracodawcą?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  można zawiadomić PIP albo wnieści do sądu pracy pozew o wynagrodzenie. przed Sądem należy wskazać wszelkie dowody potwierdzające ustalenie warunków zatrudnienia (głównie wysokośc umówionego wynagrodzenia) oraz faktyczny przebieg pracy, jej rodzaj sposób wykonywania.
  dowodami mogą być zeznania świadk... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• martitta6

  Pytanie zadane: 2014-03-13 07:14 przez martitta6

  Likwidacja stanowiska pracy, odprawa a ciąża w trakcie okresu wypowiedzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Ciąża w okresie wypowiedzenia powoduje objęcie pracownika ochroną - wypowiedzenie powinno zostać cofnięte, odprawa do zwrotu. pracodawca ma prawo ew. wypowiedzieć tylko warunki pracy i płacy [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• mizart

  Pytanie zadane: 2014-03-08 19:19 przez mizart

  Kiedy złożyć wypowiedzenie umowy o pracę rozpoczętej 11.04.2011 r., by mieć miesiąc wypowiedzenia?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  już za późno... - wypowiedzenie złożone nawet dziś (1 mies. okres) prowadziłoby do rozwiązania umowy z dniem 30.04. - a to już jest po upływie 3 lat zatrudnienia u danego pracodawcy, a więc obowiązuje 3 mies. okres wypowiedzenia.
  wypowiedzenie złożone w dowolnym dniu marca rozwiąże umowę z dniem 30 ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• chmurka720

  Pytanie zadane: 2014-03-05 20:35 przez chmurka720

  Czy mogę odstąpić od umowy o zakazie konkurencji?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Wszystko zależy od treści umowy - tam powinny być umieszczone ew. zasady rzwiązwyania tych umów, jeżeli nic takiego nie ma nie może Pani rzwiązać takiej umowy bez zgody pracodawcy.
  w umowie powinnno być ustalone odszkodowanie dla Pani w wysokości canajniej 25% wynarodzenia otrzymwyanego przez rozwią... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• hope_v

  Pytanie zadane: 2014-02-28 21:52 przez hope_v

  Jestem w ciąży i chcą mnie zwolnić

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Trzeba szybko odwołać się do Sądu (7 dni od otrzymania wypowiedzenia) - ciąża powoduje ochronę przed wypowiedzeniem, tak więc jest duża szansa na sukces [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 12 13 14 ... 27