PROFIL PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• eweld1

  Pytanie zadane: 2014-01-08 15:51 przez eweld1

  Czy mogę rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na czas określony 6-miesięczny?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  nie może jej Pani rozwiązać za wypowiedzeniem, gdyż możliwość wypowiedzenia dotyczy umów na czas okreśłony zawartych na okres dłuższy niż 6 miesięcy (art. 33 kp) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Mrowka13

  Pytanie zadane: 2013-12-30 16:13 przez Mrowka13

  Zawiadomienie pokrzywdzonego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  to nie jest zawiadomienie o rozprawie tylko informacja, że inspektor pracy wysłał do Sądu wniosek o ukaranie pracodawcy, najprawdopodobniej za wykrczenia przeciwko prawom pracownika (pracowników). Jako pokrzywdzona (czyli pracodawca naruszył Pani prawa pracownicze) jest Pani stroną postępowania, wię... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• mamamal

  Pytanie zadane: 2014-01-02 15:49 przez mamamal

  Powrót do pracy po urlopie wychowawczym a brak orzeczenia lekarskiego o zdolności do pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  można korzystać z urlopu wypoczynkowego nie posiadając ważnych badań lekarskich
  - tak wynika z linii orzeczniczej Sądu Najwyższego - jeżeli pracownik udaje się na urlop bezpośrednio po zakończeniu okresu choroby nie musi przeprowadzać badań kontrolnych, bo te służą dopuszczeniu do pracy (faktycznej)... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Monaw

  Pytanie zadane: 2013-12-30 19:30 przez Monaw

  Czas pracy w sobotę a dzień wolny za nadgodziny

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  to nie jest dobry rozkład bo:
  1. pracuje Pani zbyt wiele dni (w 4 tyg. powinno być 20 dni roboczych a nie 22)
  2. jeżeli to jest stały system to jest to niedozwolone planowanie godzin nadliczbowych [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• folia20061

  Pytanie zadane: 2013-12-30 21:18 przez folia20061

  Spłata inwentaryzacji. Czy pracodawca może mnie do tego zmusić?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  za mało danych...,
  natomiast aby dochodzić od pracowników zwrotu niedoboru pracodawca musi wytoczyć proces, w którym można podnosić m.in. zarzuty niewłaściwego zabezpieczenia mienia [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• rosiczka2

  Pytanie zadane: 2014-01-01 11:09 przez rosiczka2

  Zwolnienie dyscyplinarne na L4 w czasie okresu wypowiedzenia o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Pracodawca może w trakcie zwolnienia lekarskiego zwolnić pracownika dyscyplinarnie.
  Jeżeli pracownik ma L4 to w tym czasie  nie wykorzystuje urlopu - pracodawca musi wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Ela1911

  Pytanie zadane: 2013-12-20 09:44 przez Ela1911

  Ochrona przedemerytalna a zwolnienie w spółce z o.o. zatrudniającej jednego pracownika

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  rozwiązanie umowy o pracęza wypowiedzeniem nie jest możliwe - trzeba zastosować inne rozwiązania [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• justyna8141

  Pytanie zadane: 2013-12-13 14:59 przez justyna8141

  Wniosek o urlop a obowiązki pracodawcy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Udzielenie urlopu zawsze wymaga decyzji pracodawcy - nie ma decyzji - nie ma  udzielenia urlopu.
  Odwołanie od dyscyplinarnego zwolnienia wnosi się do Sądu pracy w terminie 14 dni, można się domagać albo odszkodowania (max 3 mies. wynagrodzenie) albo przywrócenia do pracy. Samo przekroczenie 30-dniow... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• mika1231

  Pytanie zadane: 2013-12-12 22:30 przez mika1231

  Kiedy złożyć wypowiedzenie umowy na czas określony?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  umowa  na czas określony ma zawsze 2-tyg.okres wypowiedzenia, który kończy się zawsze w sobotę.
  bez względu na to, którego dnia tygodnia zostanie złożone bieg okresu wypowiedzenia liczy się od soboty następującej po tym dniu
  np wypowiedzenie złożóne 17.12. (wtorek) - orkes wypowiedzenia biegnie od s... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• niiwierna

  Pytanie zadane: 2013-12-12 13:12 przez niiwierna

  Czy pracodawca sam może wyznaczać nadgodziny?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  zasadniczo pracodawca nie musi pytać pracownika o zgodę na pracę w godzinach nadliczbowych - to pracodawca odpowiada za przestrzeganie norm czasu pracy i skutki ich przekraczania [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 9 10 11 ... 15