PROFIL PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• monika

  Pytanie zadane: 2014-07-16 22:47 przez monika

  Wypadek w pracy. Co z przedłużeniem umowy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Pracodawca nie jest zobowiązany do podpisania nowej umowy z pracownikiem, który uległ wypadkowi.
  przepisu zasiłkowe określają podstawę wymiaru zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia - świadczenia wypadkowe ZUS nie zależą od pozostawania w zatrudnieniu w chwili ich wypłaty.
  jeżeli pracodawca w j... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• bhp

  Pytanie zadane: 2014-07-17 10:09 przez bhp

  Praca na umowie zlecenia na dodatkowym urlopie macierzyńskim

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Tak, o ile nie prowadzi to do zaprzestania osobistej opieki nad dzieckiem, tak więc możłiwa jest np praca chałupnicza czy niezbyt angażująca czasowo.
  podjęcie stałej pracy na umowę zlecenia powoduje ryzyko, że ZUS uzna to za pracę na umowę o pracę i wóczas może być kłopot z zasiłlkeim macierzyńskim [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• amadeo3

  Pytanie zadane: 2014-07-17 15:34 przez amadeo3

  Zmiana warunków pracy i płacy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Aneks do umowy to nic innego jak poroumienie stron, na które muszą się zgodzić obie strony (pracodawca i pracownik). jeżeli Pani nie zgodzi się na dobrowolne obniżenie wynagrodzenia pracodawca będzie zmuszony dokonać wypowiedzenia zmieniającego obniżającego wynagrodzenie (ale zmiana nastąpi po upływ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• koza2014

  Pytanie zadane: 2014-07-17 18:39 przez koza2014

  Zmuszanie do urlopu bezpłatnego gdy placówka jest nieczynna oraz grożenie zwolnieniem

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  nie ma urlopu w roczny wymiarze 21 dni - jest albo 20 albo 26.
  Pracodawca w zadnym wypadku nie może zmuszać pracownika do urlopu bezpłatnego [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• lemanski

  Pytanie zadane: 2014-07-10 04:27 przez lemanski

  Czy istnieje możliwość pracy na etacie i tzw. kontrakcie u tego samego pracodawcy jednocześnie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Jeżeli obowiązki się pokrywają to nie. Dopuszczalna jest współpraca z pracodawcą na podstawie innej umowy niż umowa o pracę ale tylko w sytuacji gdy dotyczy to wyraźnie odmiennych czynności niż te wykonywane w ramach umowy o pracę. z jednej strony ZUS może domagać się oskładkowania czynności wykonyw... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ann.

  Pytanie zadane: 2014-07-09 00:08 przez ann.

  Zwolnienie z pracy a ekwiwalent za zaległy urlop

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  to się zdarza, ale i tak nie ma wobec Pani żadnych środków przymusu - jeżeli pracownik jest chory to nie może korzystać z urlopu. gdyby Pani najpierw udzielono urlopu a potem zdarzyłą się choroba  zwolnienie to i tak urlop zostałby "anulowany", czyli nie byłby wykorzystywany [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• magda 197539

  Pytanie zadane: 2014-06-27 09:57 przez magda 197539

  Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Tak, z zastosowaniem ustawowego orkesu wypowiedzenia - jeżeli nie korzysta Pani z urlopu wychowawczego czy obniżenia wymiaru czasu pracy. wypowiedzenie w okresie urlopu wychowawczego czy obniżenia wymiaru czasu pracy jest też możłiwe, ale po spełnieniu dodatkowych warunków [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• domin44

  Pytanie zadane: 2014-06-15 15:14 przez domin44

  Czy wypowiedzenie jest słuszne?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  kluczowa będzie kwestia czy te obowiązki nie były sprzeczne z celem zwolnienia lekarskiego (w sądzie będzie zapewne badał to biegły lekarz odpowedniej specjalności) trzeba dokładnie opisać co Pan robił w ramach tych wizyt [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Ewka1881

  Pytanie zadane: 2014-06-15 21:52 przez Ewka1881

  Pełny etat i urlop wychowawczy a obniżenie wymiaru na 3/4 etatu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  urlop wychowawczy jest udzielanyw celu osobistej opieki nad dzieckiem - to że mąz nie pracuje nie stoi na przeszkodzie w udzieleniu matce urlopu, chociaż może on być odebrany w razie trwałego zaprzestnia osobistej opieki nad dzieckiem [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• nati7

  Pytanie zadane: 2014-06-12 23:29 przez nati7

  Czy na wypowiedzeniu można podjąć pracę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  nie ma przeszkód aby pracować w okresie wypowiedzenia u innego pracodawcy - problem może powstać gdy pracodawca wypowiadający zażąda stawienia się do pracy.
  świadczenie pracy nie ma nic wspólnego z prawem do odprawy [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 9 10 11 ... 27