2015-03-26 10:54 kategoria: Prawo pracy
Jeśli firma przejęła pracowników na podstawie art. 231 KP, a pracownicy rozwiązali umowy o pracę na podstawie art. 231 par. 4, to kto w takiej sytuacji płaci ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
3 odpowiedzi
25 punktów
25 punktów