PYTANIA Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
2008-02-28 20:00 kategoria: Prawo pracy
Moja sytuacja jest taka....podpisalam umowe o prace na okres 1miesiaca po uplywie 3miesiecy pracy w tym samym zakladzie pracy.W polowie tego miesiaca trafilam do szpitala i wiecej sie w tamtym zakladzie nie pojawilam.Swiadectwo pracy mi przyslano poczta,ale umowy ktora podpisalam na ten miesiac nie....
2 odpowiedzi
2008-02-28 19:49 kategoria: Prawo pracy
Czy to prawda ze w przepisach zmieniono czas trwania wydania umowe o prace przez pracodawce?Pracodawca mogl zwlekac z wydaniem umowy dla pracownika na okres 7 dni,czy to uleglo zmianie w kodeksie pracy?Za odpowiedz z gory dziekuje.
1 odpowiedź
2008-01-14 16:02 kategoria: Prawo pracy
Nawiazujac do tematu grozby brygadzisty-wykonalam wlasnie telefon do przedstawiciela pracownikow w naszym zakladzie.Poinformowal mnie on o tym ze po powrocie do firmy jutro dostane wypowiedzenie z pracy poniewarz wyszlam na przepustke ktora brygadzista sam mi podpisal.Uwazaja jednak ze pozostawilam ...
5 odpowiedzi
2008-01-14 15:15 kategoria: Prawo pracy
Poprosilam swojego brygadziste o wczesniejsza przepustke z miejsca pracy usprawiedliwiajac sie wyjsciem na kontrol do lekarza.Kazal mi isc do kierownika produkcji w tej sprawie mimo tego ze sam mogl mi ta przepustke wystawic bez wiekszego problemu.Gdy juz poszlam do kierownika w tej sprawie moj bryg...
1 odpowiedź
2008-01-11 20:50 kategoria: Prawo pracy
Czy osoba pracujaca,chodzaca do szkoly zaocznej musi oddawac swoje nadgodziny w pracy badz tez je odrabiac pozniej w zamian za wyjscie wczesniejsze na egzamin do owej placowki???? 2godziny......
3 odpowiedzi
2008-01-03 16:42 kategoria: Prawo pracy
Czy jest prawda ze po przepracowaniu 1nadgodziny dziennie nalezy sie 5min.przerwy a po dwoch nadgodzinach przysluje 10min.przerwy? do wykorzystania po zwyklych 8godzinach pracy?
1 odpowiedź
2008-01-02 20:27 kategoria: Prawo pracy
Pracownik podczas wykonywania pracy przedzwignal sie w skutek czego nabawil sie przepukliny,ktora z czasem wyszla.Poszedl na zwykle zwolnienie lekarskie nie mogac wytrzymac z bolu.Po uplywie dwoch tygodni poinformowal kadrowa o tym fakcie.Zajscie to nie zostalo nigdzie odnotowane.Kadrowa nie dajac w...
1 odpowiedź
2008-01-02 16:58 kategoria: Prawo pracy
Jezeli pracownik zachoruje i pojdzie na chorobowe,to czy prawda jest ze pierwszego dnia chorobowego pracownikowi sie nie wyplaca?
3 odpowiedzi
2008-01-01 20:06 kategoria: Prawo pracy
W naszym zakladzie pracy jest zabronione podczas pracy wychodzenie na papierosy.W celu wyeliminowania wagarowiczow kturzy sie zdarzaja,zamontowano kamere rejestrujaca przy wyjsciu.I wszystko bylo by dobrze gdyby nie to ze od pewnego czasu zaklad nasz zatrudnia wiezniow.Nasi wiezniowie bedac pracowni...
1 odpowiedź
2008-01-01 19:58 kategoria: Prawo pracy
Moj zaklad pracy nie jest odpowiednio przygotowany co do pracownikow palacych papierosy.Palacze stoja pod golym niebem i nie moga sie doprosic przynajmniej zadaszenia.Palacych osob w naszym zakladzie pracy jest zdecydowana wiekszosc jakies 90%.Rozumiem ze zaklad nie toleruje palaczy ale nasowa sie w...
1 odpowiedź
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
