PROFIL GWIAZDA.1980

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• gwiazda.1980

  Pytanie zadane: 2008-01-11 20:50 przez gwiazda.1980

  Szkola a Praca.........

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GWIAZDA.1980:

  Jestem zatrudniona na czas okreslony,a pracodawca zatrunil mnie wiedzac ze poszlam do szkoly...... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• magda240572

  Pytanie zadane: 2008-01-06 21:14 przez magda240572

  czy to zgodnie z prawem

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GWIAZDA.1980:

  Powinna Pani wogole tego nie podpisywac,takie postepowanie jest karalne.Pan Krzysztof ma racje-powinna to Pani zglosic do PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• wiesia35

  Pytanie zadane: 2008-01-05 21:07 przez wiesia35

  porada prawna

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GWIAZDA.1980:

  W momencie kiedy pracodawca wykorzystuje pracownika przez okres dwuch dni nie powiadamiajac jego o nie przedluzeniu umowy na dalsza wspolprace to sadze ze w tym momencie lamie on przepisy dotyczace konca okreslonego na umowie.Koniec umowy nastal na papierze,realistycznie pracownik nadal pracowal.Sze... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Maja12345

  Pytanie zadane: 2008-01-08 12:48 przez Maja12345

  Godziny nadliczbowe za 2006 rok

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GWIAZDA.1980:

  prosze okreslic okres pracy-od kiedy do kiedy i jaka to byla umowa....np.na czas okreslony???....w tej sprawie istotna jest taka informacja. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Anna_P_

  Pytanie zadane: 2008-01-06 20:15 przez Anna_P_

  Regulamin i diety

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GWIAZDA.1980:

  Prosze o bardziej zrozumiala tresc tego pytania,bo go kompletnie nie rozumiem....czego ta sprawa dotyczy? itd.... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• beata.kruszynska

  Pytanie zadane: 2008-01-06 18:54 przez beata.kruszynska

  Porada Prawna

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GWIAZDA.1980:

  Zgadzam sie z Panem Krzysztofem-Pracodawca mial prawo odzwierciedlic stan faktyczny okresu chorobowego na swidectwie pracy przez caly okres Pani pracy w tym zakladzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• wiesia35

  Pytanie zadane: 2008-01-05 21:07 przez wiesia35

  porada prawna

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GWIAZDA.1980:

  Szef powinien Pania powiadomic kilka dni przed rozwiazaniem umowy o tym czy zostanie ona przedluzona czy tez nie.W tym momencie pracowala Pani za darmo praktycznie,a szef jest zobowiazany podpisac w takim wypadku dalsza umowe.Prosze zapytac szefa wprost-co dale i co z tymi dwoma dniami..... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• gwiazda.1980

  Pytanie zadane: 2008-01-02 16:58 przez gwiazda.1980

  Chorobowe.....

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GWIAZDA.1980:

  Mnie rownierz. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Mitapo

  Pytanie zadane: 2008-01-02 15:48 przez Mitapo

  umowa na zastępstwo na czas nieokreślony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GWIAZDA.1980:

  Moim zdaniem powinna Pani poprosic pracodawce o umowe zwykla bez wzmianki o zastepstwo na czas nieokreslony.Posiadajac umowe z ta wzmianka niewiele Pani moze zrobic,a wiedza o tym ze pracownik ktorego Pani zastepuje nie powroci juz na swoje stanowisko nie wiele daje. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• fighter26

  Pytanie zadane: 2007-12-30 18:02 przez fighter26

  rozwiazanie umowy a brak porozumienia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GWIAZDA.1980:

  Sadze ze najprawdopodobniej bedzie lepiej poprostu porzucic ta prace skoro pracodawca nie chce isc na ugode.Ale prosze o powiadomienie szefa przyszlej firmy o tym fakcie ze w rezultacie bedzie mial Pan uwzglednione porzucenie pracy na swiadectwie.Jezeli nowy szef zaakceptuje takie rozwiazanie to nie... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 2 3