ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2008-08-07 20:45 przez anya.setka5
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANYA.SETKA5:
Zgadzam się z Panią :) Wyjazd z pewnością będzie udany, dziękuję!kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-08-07 20:45 przez anya.setka5
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANYA.SETKA5:
Bardzo dziekuję za wyczerpującą odpowiedź! Jest Pani fenomenalna! :) P.S. Pracodawca dał mi 5 dni wolnych! jest wielkoduszny ;) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-08-07 20:45 przez anya.setka5
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANYA.SETKA5:
"Warunek jest jeden - aby urlop dotychczas wykorzystany za ten rok + ekwiwalent u byłego pracodawcy i urlop u obecnego pracodawcy nie przekroczył łącznie wymiaru przysługującego na dany rok."kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-07-25 21:06 przez eleonoraa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANYA.SETKA5:
Dziś tak naprawdę można składać rezygnację nawet drogą mailową ..... Ważne by zachować kopię takiego maila... Nie ma szefa a mail z wypowiedzeniem czeka w jego skrzynce :) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-08-07 20:57 przez a-nutka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANYA.SETKA5:
Oczywiście, ze przysługują Ci pełne prawa :)kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-07-25 21:06 przez eleonoraa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANYA.SETKA5:
oczywiście, ze tak :) Miałam podobną sytuację - wówczas skłąda sie to na ręce któregoś z członków zarządu ostatecznie sekretarki, która potwierdzi data i podpisem wpłynięcie dokumentu lub można wypowiedzenie wysłać listem poleconym za potwierdzeniem odbioru - 1 dzień idzie taki list. To na wypadek g... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-08-07 20:57 przez a-nutka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANYA.SETKA5:
W czasie takiego wypowiedzenia zawsze możesz wykorzystać swój urop i już mieć spokój z pracą i zajać sie pisaniem mgr ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-08-07 20:57 przez a-nutka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANYA.SETKA5:
Twój okres wypowiedzenia powinien wynosić 1 miesiąc czyba, że umowa nosi inny zapis w tej kwestii. Najlepsze rozwiazanie to z pewnościa wypowiedzenie za porozumieniem stron - wówczas określasz z pracodawcą date takiego rozwiazania umowy - tydzień, za dwa tygodnie, za 3 dni ... 100% nie daję ale racz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy