2015-08-17 17:02 kategoria: Urlopy pracownicze
Witam,jestam zatrudniona na umowę o pracę na czas określony w jednostce budżetowej. Nadmienię również, że pracujemy w weekendy. Od 01.08.2015 do 15.08.2015 nie było mnie w pracy (1 i 2 sierpnia nie byłam ujęta w grafiku, natomiast od 03.08.2015 do 14.08.2015 mam wypisany wniosek urlopowy). Do pracy ...
0 odpowiedzi
2015-08-17 16:36 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Witam,09.08.2014 r. rozwiązałam umowę z pracodawcą za porozumieniem stron. Wcześniej przez 2 lata (tj. od 09.08.2012 r. do 09.08.2014 r.), przebywałam na urlopie wychowawczym. 14.08.2014 r. zarejestrowałam się w UP jako osoba bezrobotna. Od 18.09.2014 r. do 17.03.2015 r. zostałam skierowana przez UP...
1 odpowiedź
2011-10-03 22:48 kategoria: Prawo pracy
Witam, potrzebuję pomocy. Prawie od 3 lat pracuję w tej samej firmie. Umowa zawarta została na czas nieokreślony, na pełen etat. Dziś dowiedziałam się, że w styczniu bieżącego roku pracodawca zmienił warunki umowy nie informując mnie o tym. Zmiana dotyczy wymiaru czasu pracy, z pełnego etatu pracoda...
4 odpowiedzi
2010-03-10 19:38 kategoria: Prawo pracy
Witam
Czy lata pracy do zasiłku dla bezrobotnych zlicza sią tak samo jak do urlopu wypoczynkowego, tzn. jeżeli posiadam wykształcenie wyższe to liczy mi się już jako 8 lat pracy? Proszę o pomoc. Z góry serdecznie dziękuję za odpowiedzi.
1 odpowiedź
2010-02-17 16:35 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Witam, mam pytanie. Jaki okres przysługuje pracodawcy na wypłacenie ekwiwalentu za nadgodziny po rozwiązaniu umowy? Miesiąc temu pracodawca rozwiązał ze mną umowę. Wypłacił mi tylko ekwiwalent za urlop, natomiast co do wypłacenia ekwiwalentu za nadgodziny, to poinformował mnie, że ma na to do roku c...
2 odpowiedzi
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
