ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2008-05-27 22:55 przez małgorzatag
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:
Tak jak napisała bianka jest przy umowie o pracę na czas nieokreślony. Natomiast jeżeli umowa trwa tylko do porodu, to urlop wychowawczy już nie przysługuje (pracownik nie jest bowiem w tym czasie w stosunku pracy). Ponadto zasiłek macierzyński wypłaca ZUS (co najwyżej pracodawca może dokonywać tego... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2008-07-22 19:38 przez tito38
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:
Jeżeli staż pracy w danym zakładzie jest mniejszy niż 12 miesięcy, to do podstawy wymiaru chorobowego przyjmuje się wynagrodzenie uzyskane przez pracownika w okresie zatrudnienia (czyli w tym przypadku przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone w ciągu przepracowanych miesięcy). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2008-07-22 19:38 przez tito38
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:
Przez okres 33 dni w ciągu roku pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenia chorobowego wypłacanego przez pracodawcę. Począwszy od 34 dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego finansowanego ze środków Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (płaci ZUS).kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2008-07-22 19:38 przez tito38
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:
Do końca trwania umowy wynagrodzenie chorobowe opłaca zakład pracy. Zasiłek chorobowy (lub jeszcze wynagrodzenie chorobowe) po ustaniu zatrudnienia wypłaca ZUS. Zakład pracy przekazuje mu zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA i inne potrzebne dokumenty. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2008-07-22 18:49 przez tito38
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:
Do końca trwania umowy wynagrodzenie chorobowe opłaca zakład pracy. Zasiłek chorobowy (lub jeszcze wynagrodzenie chorobowe) po ustaniu zatrudnienia wypłaca ZUS. Zakład pracy przekazuje mu zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA i inne potrzebne dokumenty. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2007-11-22 22:23 przez albinaK
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:
Gdyby natomiast w Pani umowie o pracę określono wynagrodzenie w stałej miesięcznej wysokości oraz np.premie miesięczne w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego (premie ulegają proporcjonalnemu zmniejszeniu za okresy choroby). Podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego po powrocie z urlopu wycho... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2007-11-22 22:23 przez albinaK
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:
Odpowiedź dla Pani albinaK: podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego (a następnie zasiłku chorobowego) stanowi w Pani przypadku wynagrodzenie, które osiągnęłaby Pani, gdyby po urlopie wychowawczym przepracowała pełny miesiąc kalendarzowy, tzw. wynagrodzenie uzupełnione. Wynika z art. 37 ust. 2 pkt... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2007-11-22 22:23 przez albinaK
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:
Witam, Pani Ewo: dowodem do przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego dla pracownicy jest: zaświadczenie lekarskie stwierdzające przewidywaną datę porodu - jeżeli z wnioskiem o zasiłek pracownica wystąpi przed porodem, skrócony odpis aktu urodzenia dziecka - w celu wypłaty zasiłku od dnia porodu ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2008-05-02 14:03 przez Venuss21
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:
Dla studenta pracującego na umowę zlecenie do ukończenia 26 roku życia pobierana jest tylko zaliczka na podatek dochodowy. Nie ma składki na ubezpieczenie zdrowotne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2008-05-02 14:03 przez Venuss21
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:
Witam. W tym wypadku od kwoty brutto zostanie odciągnięty tylko podatek dochodowy (bez ubezpieczenia zdrowotnego i bez ubezpieczenia społecznego), tzn. kwota brutto 648 zł, z tego koszty uzyskania przychodu (20%) 129,6zł. A więc kwota do opodatkowania wyniesie 518,40 zł (648 - 129,60). A więc podate... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
25 punktów
25 punktów
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
