ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2008-05-21 20:29 przez nataliia.w
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:
Witam. Zgodnie z art. 229 Kodeksu Pracy "Okresowe i kontrolne badania lekarskie przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy. Za czas niewykonywania pracy w związku z przeprowadzanymi badaniami pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, a w razie przejazdu na te badania do innej miejscowoś... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-05-06 17:39 przez Adamusik6
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:
Jakie pismo i na jaki dziennik? Pytanie jest niezrozumiałe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-05-06 17:09 przez pupet
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:
Kodeks pracy nie określa terminu, w którym należy sporządzić plan urlopów (przyjmuje się jednak, że powinien on być ustalony najpóźniej do 31 grudnia poprzedzającego roku). Nie ma również prawnych regulacji dotyczących wywieszania planu urlopów. Plan powinien być ustalany w porozumieniu z pracowniki... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-05-05 10:35 przez anabed
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:
Zgodnie z art. 1861 § 1 K.p. pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-05-02 14:43 przez majlo1985
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:
trzeci punkt w umowie tzn. "Umowa niniejsza może zostać rozwiązana na mocy porozumienia stron oraz bez zachowania okresu wypowiedzenia przez każdą ze stron, za zasadach określonych w przepisach kodeksu pracy" nie daje pracodawcy możliwości zatrzymania pracownika w firmie.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-05-02 14:43 przez majlo1985
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:
Nie ze względu na święta. Zgodnie z art. 30 par. 2.1 Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc lub ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-05-02 14:43 przez majlo1985
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:
Witam, mam pytanie, czy na umowie o pracę widniała klauzula o dopuszczeniu wcześniejszego rozwiązania umowy tj. z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia (par. 33 K.p.)? Bo być może na umowie nie było tej klauzuli i dlatego pracodawca nie chce pozwolić na wcześniejsze rozwiązanie umowy.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-04-19 09:50 przez kamasutra
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:
Witam, wydaje mi się, że data spisania umowy powinna być na 30 kwietnia 2008 r. a rozpoczęcie pracy powinno nastąpić 1 maja 2008 roku, gdyż w ten sposób zachowana zostaje ciągłość pracy u danego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-04-30 19:32 przez alekto
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:
Prawdopodobnie okresy te będzie się sumować Okres wypowiedzenia: liczy się staż zakładowy - eGospodarka.pl - Prawo pracy [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-04-24 10:53 przez kamebra
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:
Witam. Jeżeli na umowie na czas określony znajduje się klauzula o 2-tygodniowym terminie wypowiedzenia to pracodawca, po złożeniu przez pracownika wypowiedzenia takiej umowy, nie może poinformować go o przesunięciu terminu rozwiązania umowy. Znalezienie pracownika na miejsce odchodzącego jest (można... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
25 punktów
25 punktów
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
