PROFIL SKRZYPEK.L

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• tito38

  Pytanie zadane: 2008-07-22 18:49 przez tito38

  koniec umowy o pracę a wynagrodzenie chorobowe

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  Do końca trwania umowy wynagrodzenie chorobowe opłaca zakład pracy. Zasiłek chorobowy (lub jeszcze wynagrodzenie chorobowe) po ustaniu zatrudnienia wypłaca ZUS. Zakład pracy przekazuje mu zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA i inne potrzebne dokumenty. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• KRACHELKA

  Pytanie zadane: 2008-07-10 11:28 przez KRACHELKA

  L-4 na wypowiedzeniu o prace

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  Tak jak napisała Teresa, do końca trwania umowy o pracę za zwolnienie lekarskie płaci zakład pracy, a w przypadku jego przedłużania się obowiązki te (po rozwiązaniu umowy) przejmuje ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• krystynab11

  Pytanie zadane: 2008-07-21 19:15 przez krystynab11

  zwolnienie z pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  Polecam również artykuł Kogo obejmuje ochrona przedemerytalna? - eGospodarka.pl - Prawo pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• krystynab11

  Pytanie zadane: 2008-07-21 19:15 przez krystynab11

  zwolnienie z pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Przez wiek emerytalny należy rozumieć 65 lat dla mężczyzn. Wynika ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• infer1

  Pytanie zadane: 2008-07-21 22:00 przez infer1

  Jak podać swojego byłego szefa do sądu pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  Wydaje mi się, że najlepiej byłoby udać się osobiście do rejonowego sadu pracy i popytać się o to, co należy w takim przypadku zrobić. Można też udać się to radcy prawnego zajmującego się typowo prawem pracy - na pewno by wiedział. Myślę, że wiele powinno ułatwić to, że jest Was kilku, a nie tylko j... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• slimsi

  Pytanie zadane: 2008-07-21 18:03 przez slimsi

  praca w nadgodzinach

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  Za nadgodziny należy się, oprócz normalnego wynagrodzenia, dodatek w wysokości (art. 151-1 par. 1 Kodeksu pracy):
  1) 100% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających:
  a) w nocy,
  b) w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Łukasz12

  Pytanie zadane: 2008-07-19 00:46 przez Łukasz12

  Praca w dwóch firmach

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  Tak, może Pan pracować w trakcie urlopu wypoczynkowego, bowiem jak go Pan wykorzysta, zależy tylko od Pana.
  Co do drugiego pytania, to istnieje co prawda przepis o 11 godzinnej przerwie na odpoczynek w ciągu doby, ale nie ma też wyraźnego zakazu co do pracy na dwa pełne etaty jednocześnie. Osoba tak... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• jolantam

  Pytanie zadane: 2008-07-12 13:33 przez jolantam

  Pracownik na umowę zlecenie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  Jeśli podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu stosunku pracy jest niższa od minimalnego wynagrodzenia, to osoba ta zatrudniona na umowę zlecenie u innego pracodawcy podlega również obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu.
  Jeżeli natomiast pracownik ze ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Rozliczenia z ZUS

• lewaros

  Pytanie zadane: 2008-07-05 18:22 przez lewaros

  Podatki studenta.

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  tak - do 3 088 podatek zostanie zwrócony, ale miesięcznie będzie pobierany (nadwyżka zostanie wykazana w zeznaniu rocznym). Tyczy się to także nadwyżki. Wszystko zostanie wyliczone w zeznaniu rocznym. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Rozliczenia roczne

• AlicjaTR

  Pytanie zadane: 2008-07-12 00:29 przez AlicjaTR

  składki za pracownika

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  Za miesiąc czerwiec RCA powinno iść ze składkami zerowymi, ponieważ pracownik został już zgłoszony za ten miesiąc do ZUS-u, a za lipiec RCA ze składkami wynagrodzenia czerwcowego, które było płatne w lipcu. Składamy do 15 sierpnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Rozliczenia z ZUS

• 

  Strony: 1 ... 8 9 10 ... 14