PROFIL SKRZYPEK.L

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• stokrotka21

  Pytanie zadane: 2008-07-07 09:36 przez stokrotka21

  Odprawa??

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  Witam. Polecam artykuł Odprawa pieniężna dla zwalnianych pracowników - eGospodarka.pl - Prawo pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Milkowa

  Pytanie zadane: 2008-07-02 16:02 przez Milkowa

  Zwolnienie lekarskie a powrót na swoją zmianę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  Takie przepisy nie są wprowadzane w każdych zakładach. Ja miałam możliwość zetknąć się z pracą zmianową, a dokładniej mówiąc z pracą w systemie ciągłym i nie było tam czegoś takiego. Po tygodniowym czy kilkutygodniowym chorobowym powracało się do swojej zmiany. A na czas nieobecności danego pracowni... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Milkowa

  Pytanie zadane: 2008-07-02 16:02 przez Milkowa

  Zwolnienie lekarskie a powrót na swoją zmianę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  Jeżeli dobrze rozumiem to chodzi Pani o zmianę w sensie grupę ludzi, z którymi pracowała Pani wcześniej? Jeśli tak to nie znalazłam przepisu, który regulowałby tę kwestię tzn. stałego składu zmiany. Być może w międzyczasie zatrudniono nową osobę, która zastąpiła Panią, a z kolei na innej zmianie jak... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• marco62

  Pytanie zadane: 2008-07-01 09:56 przez marco62

  Zwolnienie lekarskie na chorego członka rodziny

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  Prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje w razie konieczności osobistego sprawowania opieki, nie dłużej jednak niż przez okres:
  1) 60 dni w roku kalendarzowym - jeżeli opieka jest sprawowana nad zdrowym dzieckiem w wieku do lat 8 lub nad chorym dzieckiem w wieku do ukończenia 14 lat,
  2) 14 dni w r... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Grazka83

  Pytanie zadane: 2008-06-13 18:41 przez Grazka83

  urlop macierzynski

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  Witam.W sytuacji gdy pracownica podczas urlopu wychowawczego urodzi dziecko następuje przerwanie tego urlopu. Pracownica nadal przebywa na urlopie wychowawczym, otrzymując - od dnia porodu - zasiłek macierzyński.
  Przy drugim porodzie pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 20 tygodni.
  ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• karolina65

  Pytanie zadane: 2008-06-05 20:43 przez karolina65

  odprawa - prosze o pomoc

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  Odprawę pieniężną opisuje art. 8 ustawy o zwolnieniach grupowych. Przepis ten stosuje się odpowiednio przy zwolnieniach indywidualnych, gdy wyłącznym powodem rozwiązania umowy o pracę są przyczyny niedotyczące pracownika. Odprawa pieniężna nie przysługuje pracownikowi w razie rozwiązania umowy o pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• mari_barl

  Pytanie zadane: 2008-06-01 14:40 przez mari_barl

  wypowiedzenie pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  Wydaje mi się, że par. 33 K.p. (Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• mari_barl

  Pytanie zadane: 2008-06-01 14:40 przez mari_barl

  wypowiedzenie pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  W sytuacji rozwiązania umowy o pracę w ramach zwolnienia grupowego albo indywidualnego pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna. Wysokość odprawy zależy od zakładowego stażu pracy i wynosi:- jednomiesięczne wynagrodzenie, przy stażu zakładowym krótszym niż 2 lata, - dwumiesięczne wynagrodzenie, je... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• mari_barl

  Pytanie zadane: 2008-06-01 14:40 przez mari_barl

  wypowiedzenie pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  Witam. Umowa zawarta przez Pani córkę na czas określony miała trwać dłużej niż 6 miesięcy (od 07.02.2008 do 31.08.2008), a więc mogła zostać rozwiązana za 2 - tygodniowym okresem wypowiedzenia, jeżeli została na umowie zawarta klauzula o możliwości jej wypowiedzenia (art.33 K.p.). Klauzula taka zost... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• nataliia.w

  Pytanie zadane: 2008-05-21 20:29 przez nataliia.w

  badania i szkolenie bhp

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  Szkolenie BHP musi odbywać się w godzinach pracy. Jeżeli pracodawca zorganizowałby szkolenie poza godzinami pracy, wówczas pracownik nie ma obowiązku uczestniczyć w takim szkoleniu i nie mogą spotkać go z tego powodu żadne sankcje ze strony pracodawcy. Gdyby jednak zdecydował się na uczestnictwo w t... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 7 8 9 10