Pytanie zadane: 2008-07-28 15:09 przez motylś
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:
Będzie przysługiwał urlop uzupełniający w wymiarze różnicy między nabytym wymiarem (26) a wymiarem poprzednio przysługującym (20). Nastąpi zwiększenie wymiaru urlopu do 26 dni w ciągu roku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2008-07-30 08:43 przez iraki
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:
Być może chodzi im o Ustawę z dnia 13 maca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, Dz. U. Nr 90, poz. 844, z późn. zm. oraz z 2003 r. Nr 223, poz. 2217 (zwana w skrócie ustawą o zwolnieniach grupowych). Przepisy tej ustawy z... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-07-25 10:33 przez iraki
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:
Pracodawca nie może zwolnić Pani z dniem porodu, gdyż dla umowy na zastępstwo nie ma zastosowania przepis art. 177 par. 3 K.p., który dotyczy jedynie umów na czas określony i na okres próbny, a nie na zastępstwo. I to też jedynie w sytuacji, kiedy dzień porodu następuje po dacie umowy, na którą zost... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-07-27 18:08 przez anna771
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:
Polecam artykuł Nieusprawiedliwiona nieobecność a zwolnienie pracownika - eGospodarka.pl - Prawo [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-07-27 12:19 przez kasha28
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:
Ochrona kobiet w ciąży, polegająca na zakazie rozwiązania umowy w okresie ciąży bądź urlopu macierzyńskiego przez pracodawcę, dotyczy umowy na okres próbny w przypadku, gdy jest ona zawarta na okres dłuższy niż miesiąc, jeżeli uległyby rozwiązaniu po upływie 3 miesiąca ciąży, ulegają przedłużeniu do... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-07-28 08:31 przez marysiadec
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:
Zgodnie z art. 165 K.p. Jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z powodu:kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2008-07-25 14:12 przez harunia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:
A na umowie ma Pani podany jakiś termin wypowiedzenia? Ja kiedyś pracowałam na umowę zlecenie, jako pracownik biurowy, miałam podany na umowie dwutygodniowy okres wypowiedzenia. Wypowiedziałam umowę i po dwóch tygodniach nastąpiło jej rozwiązanie. Bez żadnej odpowiedzialności finansowej. Także myślę... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-07-25 10:48 przez dada254
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:
A proszę jeszcze napisać (bo nie dopytałam - mój błąd) czy ojciec pozostaje z Panem we wspólnym gospodarstwie domowym?kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2008-07-25 10:48 przez dada254
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:
Jeżeli zatrudni Pan tatę na umowę o pracę, to opłaca Pan za niego składki jak za osobę współpracującą (czyli tak, jak od przedsiębiorcy - w stałej wysokości).kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2008-07-25 10:33 przez iraki
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:
Proszę podać kiedy rozwiązuje się Pani umowa na zastępstwo (jaki został podany termin bądź powód na umowie). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy