PROFIL SKRZYPEK.L

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• Milkowa

  Pytanie zadane: 2008-07-22 19:24 przez Milkowa

  Ciąża po poronieniu, a praca i L4?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  Okres płatności zasiłku chorobowego - tzw. okres zasiłkowy - wynosi 182 dni. Do tego okresu wlicza się wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, niezależnie od tego jakie schorzenia były przyczyną tej niezdolności.
  Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzedniej niezdolności do prac... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• czarna68

  Pytanie zadane: 2008-07-23 06:59 przez czarna68

  karty urlopowe

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  W moim zakładzie pracy zdarzały się sytuacje, że pracownik nie miał wypisanej karty urlopowej. Wypisywał ją po zakończonym urlopie lub w międzyczasie, jak był w pobliżu firmy i po prostu ją odwiedził w trakcie trwania urlopu. Jeżeli następuje to na zasadzie dogadania z pracodawcą to ok. Wydaje mi si... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• KRACHELKA

  Pytanie zadane: 2008-07-10 11:28 przez KRACHELKA

  L-4 na wypowiedzeniu o prace

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  Tak jak napisała Teresa, do końca trwania umowy o pracę za zwolnienie lekarskie płaci zakład pracy, a w przypadku jego przedłużania się obowiązki te (po rozwiązaniu umowy) przejmuje ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• krystynab11

  Pytanie zadane: 2008-07-21 19:15 przez krystynab11

  zwolnienie z pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  Polecam również artykuł Kogo obejmuje ochrona przedemerytalna? - eGospodarka.pl - Prawo pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• krystynab11

  Pytanie zadane: 2008-07-21 19:15 przez krystynab11

  zwolnienie z pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Przez wiek emerytalny należy rozumieć 65 lat dla mężczyzn. Wynika ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• infer1

  Pytanie zadane: 2008-07-21 22:00 przez infer1

  Jak podać swojego byłego szefa do sądu pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  Wydaje mi się, że najlepiej byłoby udać się osobiście do rejonowego sadu pracy i popytać się o to, co należy w takim przypadku zrobić. Można też udać się to radcy prawnego zajmującego się typowo prawem pracy - na pewno by wiedział. Myślę, że wiele powinno ułatwić to, że jest Was kilku, a nie tylko j... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• slimsi

  Pytanie zadane: 2008-07-21 18:03 przez slimsi

  praca w nadgodzinach

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  Za nadgodziny należy się, oprócz normalnego wynagrodzenia, dodatek w wysokości (art. 151-1 par. 1 Kodeksu pracy):
  1) 100% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających:
  a) w nocy,
  b) w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Łukasz12

  Pytanie zadane: 2008-07-19 00:46 przez Łukasz12

  Praca w dwóch firmach

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  Tak, może Pan pracować w trakcie urlopu wypoczynkowego, bowiem jak go Pan wykorzysta, zależy tylko od Pana.
  Co do drugiego pytania, to istnieje co prawda przepis o 11 godzinnej przerwie na odpoczynek w ciągu doby, ale nie ma też wyraźnego zakazu co do pracy na dwa pełne etaty jednocześnie. Osoba tak... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• michał

  Pytanie zadane: 2008-07-12 10:01 przez michał

  rozwiązanie umowy w trybie natychmiastowym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  Proponuję rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, po rozmowie z pracodawcą. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• gosik69

  Pytanie zadane: 2008-07-12 15:40 przez gosik69

  wypowiedzenie umowy a niewykorzystany urlop - odpiszcie proszę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  W momencie złożenia wypowiedzenia o pracę przez jedną lub drugą stronę pracownik może w okresie wypowiedzenia wykorzystać należny mu urlop. Jeżeli go nie wykorzysta, pracodawca jest zobowiązany wypłacić mu ekwiwalent za niewykorzystany urlop (proporcjonalnie do zatrudnienia u danego pracodawcy w dan... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 5 6 7 ... 10