PROFIL SKRZYPEK.L

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• aga-an

  Pytanie zadane: 2008-08-11 09:09 przez aga-an

  emeryt a umowa o dzieło

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  Chodzi tu chyba raczej o rodzaj świadczonej usługi tzn.:
  Umowa zlecenie: ciągłe świadczenie usług (czynności powtarzalne w czasie); zleceniobiorca nie odpowiada za ostateczny rezultat wykonanej pracy.
  Umowa o dzieło: Wykonawca dzieła zobowiązuje się do osiągnięcia określonego w umowie rezultatu (umo... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• izolda30

  Pytanie zadane: 2008-08-07 18:26 przez izolda30

  wypowiedzenie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  Czy umowa była zawarta na okres dłuższy niż pół roku? Jeżeli tak, to czy był w niej zapis o możliwości wcześniejszego jej rozwiązania z zachowaniem okresu dwutygodniowego (art. 33 K.p.)? Jeżeli powyższe zostało zachowane, to umowa taka może być wypowiedziana bez podania przyczyny. Ważne jest także, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• harunia

  Pytanie zadane: 2008-07-25 14:12 przez harunia

  umowa zlecenie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  Zarobek powinna Pani otrzymać za przepracowane dni (godziny). Jeżeli będzie Pani pracować do końca rozwiązania takiej umowy to przysługuje Pani wynagrodzenie do jej końca. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• krystynab11

  Pytanie zadane: 2008-08-06 18:19 przez krystynab11

  wypowiedzenie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  Umowa zlecenie podlega przepisom cywilnoprawnym, a nie przepisom kodeksu pracy.
  Proszę spojrzeć na umowę, być może jest w niej punkt o wypowiedzeniu (spotkałam się z sytuacją, że w umowie takiej był punkt o dwutygodniowym terminie wypowiedzenia). Można taką umowę wypowiedzieć. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• krystynab11

  Pytanie zadane: 2008-08-06 18:19 przez krystynab11

  wypowiedzenie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  Zgodnie z art. 30 § 2[1] okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień albo kilka tygodni kończy się w sobotę. Wygodnie jest zatem złożyć wypowiedzenie w piątek, od soboty przez dwa tygodnie trwa okres wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• DANA3

  Pytanie zadane: 2008-08-05 19:30 przez DANA3

  urlop na 1/2 etatu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  Jeżeli pracuje Pani po 4 godziny dziennie to należny urlop trzeba przeliczyć na godziny, a więc należy się Pani 26 dni po 4 godziny (13dni urlopu*8h pracy=104h czasu wolnego od pracy; 104h/4h=26dni).
  Przy niepełnych etatach urlopu należy udzielać w dniach, które byłyby dla pracownika dniami pracy, a... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• fergopol

  Pytanie zadane: 2008-08-05 17:22 przez fergopol

  z jakiego dnia kurs euro do przeliczenia diety

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  Zgodnie z art. 30 ust. 2 pkt 2 ustawy o rachunkowości, operacje gospodarcze wyrażone w walucie obcej przelicza się według kursu średniego ustalonego przez NBP na dzień przeprowadzenia operacji gospodarczej. Jednak w ramach przyjętych zasad rachunkowości jednostka może stosować uproszczenia, jeżeli o... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• jocerek

  Pytanie zadane: 2008-08-04 17:30 przez jocerek

  sposób wykorzystania urlopu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  Czy otrzymał Pan ekwiwalent za urlop?
  Sytuacja powinna wyglądać następująco: jeżeli u poprzedniego pracodawcy pracował Pan dłużej niż rok lub chociażby od 1 stycznia 2008r. to urlop też jest naliczany proporcjonalnie tzn. 20 dni / 12 miesięcy = 1,67 dnia urlopu za przepracowany miesiąc. 1,67 dnia * ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• cleopatra84

  Pytanie zadane: 2008-07-30 11:16 przez cleopatra84

  obawa o utratę pracy z powodu ciąży :(

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  Umowa na czas określony zostaje przedłużona do dnia porodu w sytuacji (art. 177 k.p.), gdy ulega rozwiązaniu po trzecim miesiącu ciąży (czyli w czwartym i następnych). [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• sarnecky

  Pytanie zadane: 2008-07-30 12:22 przez sarnecky

  Płatne chorobowe

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  Okres 33 dni obowiązuje raz na rok tzn. za pierwsze 33 dni choroby (może być w jednym ciągu lub z przerwami) płaci pracodawca, od 34 dnia choroby płaci ZUS. Jeżeli przekroczono okres 33 dni w danym roku, to zasiłek chorobowy za każdą następną niezdolność do pracy wypłaca ZUS.
  Okres 33 dni tak jakby ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 5 6 7 ... 14