ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2008-07-30 12:22 przez sarnecky
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:
Okres 33 dni obowiązuje raz na rok tzn. za pierwsze 33 dni choroby (może być w jednym ciągu lub z przerwami) płaci pracodawca, od 34 dnia choroby płaci ZUS. Jeżeli przekroczono okres 33 dni w danym roku, to zasiłek chorobowy za każdą następną niezdolność do pracy wypłaca ZUS.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-07-30 08:43 przez iraki
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:
Być może chodzi im o Ustawę z dnia 13 maca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, Dz. U. Nr 90, poz. 844, z późn. zm. oraz z 2003 r. Nr 223, poz. 2217 (zwana w skrócie ustawą o zwolnieniach grupowych). Przepisy tej ustawy z... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-07-25 10:33 przez iraki
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:
Pracodawca nie może zwolnić Pani z dniem porodu, gdyż dla umowy na zastępstwo nie ma zastosowania przepis art. 177 par. 3 K.p., który dotyczy jedynie umów na czas określony i na okres próbny, a nie na zastępstwo. I to też jedynie w sytuacji, kiedy dzień porodu następuje po dacie umowy, na którą zost... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-07-27 18:08 przez anna771
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:
Polecam artykuł Nieusprawiedliwiona nieobecność a zwolnienie pracownika - eGospodarka.pl - Prawo [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-07-27 12:19 przez kasha28
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:
Ochrona kobiet w ciąży, polegająca na zakazie rozwiązania umowy w okresie ciąży bądź urlopu macierzyńskiego przez pracodawcę, dotyczy umowy na okres próbny w przypadku, gdy jest ona zawarta na okres dłuższy niż miesiąc, jeżeli uległyby rozwiązaniu po upływie 3 miesiąca ciąży, ulegają przedłużeniu do... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-07-25 14:12 przez harunia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:
A na umowie ma Pani podany jakiś termin wypowiedzenia? Ja kiedyś pracowałam na umowę zlecenie, jako pracownik biurowy, miałam podany na umowie dwutygodniowy okres wypowiedzenia. Wypowiedziałam umowę i po dwóch tygodniach nastąpiło jej rozwiązanie. Bez żadnej odpowiedzialności finansowej. Także myślę... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-07-25 10:33 przez iraki
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:
Proszę podać kiedy rozwiązuje się Pani umowa na zastępstwo (jaki został podany termin bądź powód na umowie). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-07-24 14:56 przez panti
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:
Istnieje takie coś jak odsunięcie pracownika od pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę - zwolnienie pracownika w okresie wypowiedzenia z obowiązku wykonywania pracy przy jednoczesnym zachowaniu prawa do wypłaty wynagrodzenia za ten okres. Pracownika zwalnia z tego obowiązku pracodawca. Sytuacja... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-07-23 18:54 przez Łukasz12
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:
Będąc na zwolnieniu lekarskim nie można podjąć żadnej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-07-23 19:03 przez Łukasz12
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:
Oświadczenie o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę najlepiej złożyć w formie pisemnej. Jest to dowód dla obu stron stosunku pracy. Telefon do dyrektora raczej nie wystarczy. Najlepiej doręczyć wypowiedzenie osobiście lub przesłać pocztą - listem poleconym za dowodem doręczenia. Druga strona ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
