PROFIL SKRZYPEK.L

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• michał

  Pytanie zadane: 2008-07-12 10:01 przez michał

  rozwiązanie umowy w trybie natychmiastowym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  Proponuję rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, po rozmowie z pracodawcą. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• jolantam

  Pytanie zadane: 2008-07-12 13:33 przez jolantam

  Pracownik na umowę zlecenie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  Czy ta osoba pracuje na umowę o pracę u Pani, czy w innym zakładzie? Czy osiąga minimalne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę? [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Rozliczenia z ZUS

• gosik69

  Pytanie zadane: 2008-07-12 15:40 przez gosik69

  wypowiedzenie umowy a niewykorzystany urlop - odpiszcie proszę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  W momencie złożenia wypowiedzenia o pracę przez jedną lub drugą stronę pracownik może w okresie wypowiedzenia wykorzystać należny mu urlop. Jeżeli go nie wykorzysta, pracodawca jest zobowiązany wypłacić mu ekwiwalent za niewykorzystany urlop (proporcjonalnie do zatrudnienia u danego pracodawcy w dan... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• zbdacjan

  Pytanie zadane: 2008-07-13 09:47 przez zbdacjan

  Wypowiedzenie nie tej umowy o pracę.

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  Stosunek pracy został zawarty 1-02-1998 roku. W wypowiedzeniu wskazano na datę rozpoczęcia tego stosunku pracy. Moim zdaniem wypowiedzenie jest skuteczne. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• KRACHELKA

  Pytanie zadane: 2008-07-10 11:28 przez KRACHELKA

  L-4 na wypowiedzeniu o prace

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  Czasu choroby nie trzeba odpracowywać, jest to usprawiedliwiona nieobecność pracownika w pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Artek46

  Pytanie zadane: 2008-07-09 16:42 przez Artek46

  nadgodziny!!!!!!!!

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  Zgodnie z art. 149 Kodeksu Pracy pracodawca ma obowiązek udostępnić pracownikowi na żądanie ewidencję czasu pracy do wglądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kaziu-32

  Pytanie zadane: 2008-07-09 14:47 przez kaziu-32

  Zwolnienie lekarskie a rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  Kodeks Pracy nie podaje przeciwwskazań co do rozwiązania za porozumieniem stron umowy o pracę w okresie ochronnym, np. podczas usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracownika z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby. Zgodę muszą wyrazić obie strony stosunku pracy. Można więc rozwiązać umowę ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• mikolaj2306

  Pytanie zadane: 2008-07-09 08:01 przez mikolaj2306

  Pracownik do prowadzenia KPiRT

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  Jeżeli zatrudniony jako pracownik (umowa o pracę), to nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• spirte

  Pytanie zadane: 2008-06-25 02:17 przez spirte

  Straszą mnie karą dysplinarną za tkz. L 4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  Hmm - umowę na czas określony można rozwiązać za wypowiedzeniem jedynie w sytuacji, gdy informacja o takiej możliwości zostanie zawarta w treści umowy oraz sama umowa jest zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy (art. 33 k.p.). Umowy na czas określony do 6 miesięcy w ten sposób rozwiązać nie można. ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• monik395

  Pytanie zadane: 2008-07-07 11:48 przez monik395

  Zmiana stanowiska pracy - pomóżcie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  Proszę porozmawiać z lekarzem, czy kwalifikuje się to pod chorobę zawodową lub jej objawy. Jeżeli tak, to na podstawie orzeczenia lekarskiego pracodawca powinien przenieść panią do innej pracy, która nie będzie narażała Pani na działanie czynnika powodującego tą chorobę lub wywołało te objawy (art. ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 9 10 11 ... 14