Pytanie zadane: 2008-07-01 09:56 przez marco62
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:
Prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje w razie konieczności osobistego sprawowania opieki, nie dłużej jednak niż przez okres:kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2007-12-08 20:55 przez TomekM77
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:
Witam. Urlop przysługuje Panu bez względu na to czy jest to umowa na czas nieokreślony, czy tak jak w Pana przypadku - na czas określony. Prawo do urlopu w pierwszym roku pracy u danego pracodawcy nabywa się po każdym przepracowanym miesiącu. Wymiar urlopu 20 lub 26 dni zależy od ukończonej szkoły i... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-02-13 22:07 przez czarek_e_z_1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:
Jeżeli umowa zostaje rozwiązana z zachowaniem okresu wypowiedzenia to nie ma obowiązku podawania powodu wypowiedzenia - taki obowiązek, w przypadku rozwiązania umowy na czas nieokreślony, ma jedynie pracodawca. Chyba, że pracownik chce rozwiązać umowę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 K.P. - wt... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-08-22 10:43 przez guniaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:
Otrzymywanie renty rodzinnej nie wyklucza możliwości podjęcia pracy. Może ona jednak ulec zmniejszeniu lub zawieszeniu, tak jak jest to w przypadku rencistów i emerytów podejmujących pracę.kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2008-05-02 14:03 przez Venuss21
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:
Witam. W tym wypadku od kwoty brutto zostanie odciągnięty tylko podatek dochodowy (bez ubezpieczenia zdrowotnego i bez ubezpieczenia społecznego), tzn. kwota brutto 648 zł, z tego koszty uzyskania przychodu (20%) 129,6zł. A więc kwota do opodatkowania wyniesie 518,40 zł (648 - 129,60). A więc podate... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2008-05-30 17:35 przez Konto usunięte
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:
Witam. umowa o dzieło zawarta z własnym pracownikiem mającym ustalone prawo do emerytury lub renty stanowi tytuł do ubezpieczeń społecznych i do ubezpieczenia zdrowotnego, tak jak w przypadku pozostałych pracowników. Może Pan dorabiać, ale trzeba uważać. Emeryt, który otrzymał świadczenie w wieku em... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2008-07-30 12:22 przez sarnecky
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:
Okres 33 dni obowiązuje raz na rok tzn. za pierwsze 33 dni choroby (może być w jednym ciągu lub z przerwami) płaci pracodawca, od 34 dnia choroby płaci ZUS. Jeżeli przekroczono okres 33 dni w danym roku, to zasiłek chorobowy za każdą następną niezdolność do pracy wypłaca ZUS.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-02-15 15:18 przez agatabl
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:
2.194,24 zł brutto/21 (współczynnik urlopowy w 2012 r.) = 104,4876 (stawka za 1 dzień)kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2012-02-09 10:46 przez Iwonna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:
Można sprawdzić na stronach internetowych:kategoria: Pozostałe: Po godzinach
Pytanie zadane: 2008-05-27 22:55 przez małgorzatag
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:
Tak jak napisała bianka jest przy umowie o pracę na czas nieokreślony. Natomiast jeżeli umowa trwa tylko do porodu, to urlop wychowawczy już nie przysługuje (pracownik nie jest bowiem w tym czasie w stosunku pracy). Ponadto zasiłek macierzyński wypłaca ZUS (co najwyżej pracodawca może dokonywać tego... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
25 punktów
25 punktów