PROFIL SKRZYPEK.L

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Deisy

  Pytanie zadane: 2012-03-29 11:11 przez Deisy

  Zasiłek opiekuńczy na dziadków

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  Jest zasiłek opiekuńczy na innego członka rodziny m.in. na dziadków, jeżeli pozostają w tym samym gospodarstwie domowym, do 14 dni w roku. Tylko nie wiem, czy to,że jest Pani na bezrobociu ma jakieś znaczenie? Może ktoś wie? [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Finanse osobiste

• JoannaJP79

  Pytanie zadane: 2012-02-27 22:56 przez JoannaJP79

  ŚWIADECTWO PRACY PO NA CHOROBOWYM

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  W świadectwie pracy zazwyczaj wpisuje się, że pracownica była zatrudniona do dnia porodu i jako datę rozwiązania umowy wstawia się datę urodzenia dziecka. Umowa uległa bowiem przedłużeniu do dnia porodu z mocy prawa. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Jurek A

  Pytanie zadane: 2012-02-27 21:48 przez Jurek A

  Umowa terminowa

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  Trzecia umowa powinna być zawarta na czas nieokreślony.
  Na podstawie art. 25 1 kodeksu pracy, pracodawca może z tym samym pracownikiem zawrzeć kolejno jedynie dwie umowy na czas określony. Jeżeli przerwa między rozwiązaniem pierwszej umowy a nawiązaniem drugiej nie przekracza 1 miesiąca, to zawarcie... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• czarek_e_z_1

  Pytanie zadane: 2012-02-17 16:39 przez czarek_e_z_1

  Jak jest liczony czas okresu wypowiedzenia?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  Witam. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. Jeżeli pracownik jest zatrudniony u pracodawcy co najmniej 3 lata - tak jak Pan - to okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• SylwiaDawid6

  Pytanie zadane: 2012-02-16 17:15 przez SylwiaDawid6

  Umowa zlecenie, osoba ucząca się i pracująca

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  Pracodawca odprowadza kwotę podatku, ale w wysokości 18% - to nie jest VAT, ale podatek dochodowy od osób fizycznych. Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• SylwiaDawid6

  Pytanie zadane: 2012-02-16 17:15 przez SylwiaDawid6

  Umowa zlecenie, osoba ucząca się i pracująca

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  witam, dla osób uczących się, do ukończenia przez nie 26 roku życia, pracujących na umowę zlecenie, umowy te nie są oskładkowane tzn. nie są przez pracodawcę odprowadzane żadne składki (do zus)na ubezpieczenie społeczne w tym m.in.rentowe, ani na zdrowotne, pobierany jest jedynie podatek [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• dziubas

  Pytanie zadane: 2012-02-15 22:04 przez dziubas

  skrócony urlop macierzyński

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  http://www.prawo.egospodarka.pl/51204,Urlop-macierzynski-a-poronienie,1,34,3.html
  Wg powyższego z poronieniem nie można łączyć uprawnień związanych z porodem, a pracownicy w takiej sytuacji przysługuje tylko zwolnienie na okres niezdolności do pracy (wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• karel12

  Pytanie zadane: 2012-02-14 04:46 przez karel12

  jakie rzeczywiste koszty ponosi pracownik z tytułu umowy-zlecenia np.1.00,oo

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  1. wszystkie składki+koszty uzyskania przychodu 20% - 728.24 zł netto
  2. bez składki chorobowej+kup 20% - 748.53 zł netto
  3. bez ubezpieczenia społecznego, tylko składka na ubezpieczenie zdrowotne+kup 20% - 843.00 zł netto
  4. bez ubezpieczenia społecznego i bez ubezpieczenia zdrowotnego, tylko kup 2... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Budownictwo

• karel12

  Pytanie zadane: 2012-02-14 04:46 przez karel12

  jakie rzeczywiste koszty ponosi pracownik z tytułu umowy-zlecenia np.1.00,oo

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  W zależności od tego czy od umowy należy odliczyć wszystkie składki zus, czy tylko emeryt-rent+wypadkowe+zdrowotne (bez chorobowego, bo jest dobrowolne). Taka sytuacja ma miejsce wtedy, gdy nie ma innego tytułu do ubezpieczeń.
  Jeżeli dana osoba pracuje na umowę o pracę, a wykonuje umowę zlecenie u i... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Budownictwo

• madzialena

  Pytanie zadane: 2012-02-15 17:45 przez madzialena

  lista obecności

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SKRZYPEK.L:

  wg art.149 kodeksu pracy pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą. Pracodawca udostępnia tę ewidencję pracownikowi, na jego żądanie.
  Pracodawca ma obowiązek prowadzenia takiej ewidencji, a jeżeli się... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 2 ... 14