PROFIL GRZES71

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• Lorena3

  Pytanie zadane: 2009-12-28 12:49 przez Lorena3

  Problemy z pracodawcą

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZES71:

  zacznę od początku:
  1.Jezeli był zatrudniony na 1/2 etatu to powinien pracować tylko (jeżeli miesiąc ma 160 godzin) połowę tej normy.Pozostałe godziny powinny byc wypłacone jako nadgodziny.
  2.Świeta Bożego Narodzenia i np.Wielkiejnocy są dniami ustawowymi wolnymi od pracy i "pan" pracodawca nie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• malgorzata_g

  Pytanie zadane: 2009-12-28 20:01 przez malgorzata_g

  świadczenia socjalne

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZES71:

  na poczatku proponuje zapoznac się z regulaminem socjalnym twojego zakładu pracy tam powinno być zapisane w jakich przypadkach pracownik nie może korzystac z funduszu socjalnego.Jeżeli nie było ciężkiego naruszenia regulaminu ZFŚS i komisja socjalna nie wskazała danego pracownika który ma być ukaran... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• moon-skin

  Pytanie zadane: 2009-12-29 12:53 przez moon-skin

  Odmowa nawiązania stosunku pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZES71:

  w umowie o pracę na czas określony pracodawca nie ma obowiązku tłumaczenia się dlaczego nie zawarł z pracownikem nowej umowy o pracę.Umowa najzwyczajniej wygasa.Szczegółowych informacji udzieli ci PIP oczywiście za darmo.Uwazam że nie ma podstaw składania skargi do sądu pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• majkel2582

  Pytanie zadane: 2009-12-06 21:56 przez majkel2582

  pilne!!! Zmiany grafiku

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZES71:

  pracodawca przed rozpoczęciem danego okresu rozliczeniowego(np. miesiaca) musi podać pracownikowi plan pracy i nie ma prawa go zmieniac w tym okresie chyba że pracownik wyrazi na taką zamianę zgodę na piśmie [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy