PROFIL ANNB98

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: KADRY / WYNAGRODZENIA / BHP [ pokaż wszystkie ]

• j.agata1

  Pytanie zadane: 2008-02-15 09:46 przez j.agata1

  Z jaką datą świadectwo pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANNB98:

  Jonna74 ma rację. Jeśli pracownikowi wysyłamy pismo informujące o rozwiązniu umowy o pracę, umowa rozwiązuje się z dniem odbioru pisma przez pracownika dlatego bezwględnie trzeba je wysłać za zwrotnym poświadczeniem odbioru. Tylko w ten sposób będzie wiadomo kiedy pracownik otrzymał pismo i kiedy si... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• dadale

  Pytanie zadane: 2011-02-03 01:37 przez dadale

  Wydajność personelu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANNB98:

  Otóż to, na początku należałoby dokonać wartościowania pracy, wszystkich czynności których zmiana dotyczy.Jeżeli w waszej firmie nie ma odpowiednich specjalistów HR to najlepiej skorzystać z usług firm zewnętrznych wyspecjalizowanych w ym zakresie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• medyk1

  Pytanie zadane: 2010-11-10 12:17 przez medyk1

  nieświadczenie pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANNB98:

  Stan faktyczny nie został precyzyjnie określony, bo nie wiadomo z jakiego powodu pracownik nie świadczył pracy. Czy z powodu L4, czy może jest to zwolnienie ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• basia20g

  Pytanie zadane: 2010-11-17 16:20 przez basia20g

  jak naliczac urlop

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANNB98:

  Ponieważ urop wypoczynkowy udziela się w wymiarze godzinoym więc wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy też wypłaca się w przeliczeniu na godziny. Wynagrodzenie pracownika (zasadnicze + ewentualne stałe składniki wynagrodzenia)dzieli się przez normę miesięczną czasu pracy - daje to wynagrodzenie za 1 g... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• dorota481

  Pytanie zadane: 2010-11-04 16:24 przez dorota481

  ciąża pracownicy zatrudnionej na zastępstwo

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANNB98:

  Sytuacja jest trochę patowa.Nie miłam nigdy do czynienia ze szkolnictwem i nie orientuję się w przepisach dot.nauczycieli. Zgodnie z kodeksemm pracy umowy na zastępstwo nie trzeba przedłużać do dnia porodu(art.177 paragraf 3kp.)-tutaj ten przepis nie może być wykorzystany bo data porodu jest wcześni... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• bor11

  Pytanie zadane: 2009-09-24 09:59 przez bor11

  Przyjmowanie pracownika

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANNB98:

  Uważam,że na wszystkich tych dokumentach powinno być takie samo stanowisko pracy.Badania lekasrkie służą stwierdzeniu czy pracownik nie ma przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku,zaś szkolenie BHP jest też uzależnione od rodzaju stanowiska,na każdym stanowisku są różne narażenia i uciążliwości. ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• kazikson1994

  Pytanie zadane: 2010-01-05 16:49 przez kazikson1994

  Wynagrodzenie za pracę na nocną zmianę w dzień świąteczny

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANNB98:

  Witam.Niestety odpowiedź na to pytanie jest dość złożona (jak wiele zagadnień w prawie pracy).Polecam lekturę kodeksu pracy art.151(1), art.151(7), art.151(8),art.151(9),art.151(11).Ponadto ważne jest w jaki sposób kwestie dodatków za pracę w dni świąteczne i za pracę w nocy są uregulowane w regulam... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP