PROFIL ANNB98

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• magdab79

  Pytanie zadane: 2010-01-17 15:15 przez magdab79

  chorobowe a zmiana grafiku

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANNB98:

  Witam. Czasami oczywiście są sytuacje takie,że pracodawca w ciągu miesiąca musi zmienić zaplanowany wcześniej grafik, ale musi się to odbywać za wiedzą i zgodą pracownika,którego zmiana dotyczy.Zatem pracodawca za Twoimi plecami nie może zmienić garfiku.kodeks pracy nie mówi o tym wprost ale są prz... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• annag335

  Pytanie zadane: 2010-01-17 16:35 przez annag335

  szkolenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANNB98:

  Niestety wszystkie szkolenia z wyjątkiem szkoleń BHP (są one obowiązkowe zgodnie z kodeksem pracy),nie są wilczane do czasu pracy.Nawet jeśli odbywały się w dniach wolnych od pracy pracodawca nie ma obowiązku oddawania pracownikom tych dni.Jeśli to robi, jest to tylko jego dobra wola bo pracodawca p... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• DANA126

  Pytanie zadane: 2010-01-12 07:09 przez DANA126

  praca w sobotę za dzień wolny do odbioru

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANNB98:

  Witam.Brakuje mie paru szczegółów ale domyślam się o co chodzi.Mam nadzieję,że wiem o co chodzi i udzielę Ci właściwej odpowiedzi.Jeśli od 14.11.2009r. do momentu kiedy poszłaś na L4 nie odebrałaś wolnego za pracę w sobotę to prawdopodobnie Twój tydzień pracy był dłuższy niż 5 dni(przeciętnie).Pisz... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Flowie

  Pytanie zadane: 2009-11-18 19:32 przez Flowie

  Niewiedza jest lepsza?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANNB98:

  Witam,zawsze można się bronić przed Sądem Pracy.Powód wypowiedzenia musi być prawdziwy i rzeczywisty a nie wyssany z palca.Chyba,iż umowa z Tobą zawarta jest umową na czas określony na czas dłuższy niż 6 miesięcy i zawiera klauzulę o możliwości rozwiązania umowy, przez każdą ze stron, za 2 tygodniow... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• bor11

  Pytanie zadane: 2009-09-24 09:59 przez bor11

  Przyjmowanie pracownika

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANNB98:

  Uważam,że na wszystkich tych dokumentach powinno być takie samo stanowisko pracy.Badania lekasrkie służą stwierdzeniu czy pracownik nie ma przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku,zaś szkolenie BHP jest też uzależnione od rodzaju stanowiska,na każdym stanowisku są różne narażenia i uciążliwości. ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• kazikson1994

  Pytanie zadane: 2010-01-05 16:49 przez kazikson1994

  Wynagrodzenie za pracę na nocną zmianę w dzień świąteczny

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANNB98:

  Witam.Niestety odpowiedź na to pytanie jest dość złożona (jak wiele zagadnień w prawie pracy).Polecam lekturę kodeksu pracy art.151(1), art.151(7), art.151(8),art.151(9),art.151(11).Ponadto ważne jest w jaki sposób kwestie dodatków za pracę w dni świąteczne i za pracę w nocy są uregulowane w regulam... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• 

  Strony: 1 ... 3 4