ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2010-01-09 19:00 przez dowgiallo
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANNB98:
Po pierwsze jeśli Twój grafik oficjalny wygląda tak jak tutaj opisałeś to znaczy,że Twój pracodawca planował pracę w godzinach nadliczbowych co jest niezgodne z kodeksem pracy. Za każdą godzinę pracy w nadgodzinach oprócz normalnego wynagrodzenia przysługuje dodatek w wysokości 50% stawki godzinowej... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-01-15 21:05 przez ewita132
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANNB98:
Oczywiście,że tak.Nieistotne,że w styczniu byłaś na urlopie zaległym,z dniem 01.01.2010r. nabyłaś prawo do urlopu za 2010r.w pełnym wymiarze i 2 dni opieki na dziecko zdrowe.Dopiero kiedy powrócisz do pracy po urlopie wychowawczym twój urlop zostanie policzony proporcjnalnie do miesięcy przepracowan... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-01-17 14:48 przez annag335
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANNB98:
Witam.Regulamin Wynagradzania nie może zawierać postanowień mniej korzystnych dla pracowników niż obowiązujące przepisy prawa pracy. Jendakże zapis w nowym regulaminie w Twojej firmie jest jak najbardziej zdodny z kodeksem pracy (art.151(4) kp.).Z tym,że kierownikom komórek organizacyjnych za pracę ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-01-17 15:15 przez magdab79
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANNB98:
Witam. Czasami oczywiście są sytuacje takie,że pracodawca w ciągu miesiąca musi zmienić zaplanowany wcześniej grafik, ale musi się to odbywać za wiedzą i zgodą pracownika,którego zmiana dotyczy.Zatem pracodawca za Twoimi plecami nie może zmienić garfiku.kodeks pracy nie mówi o tym wprost ale są prz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANNB98:
Niestety wszystkie szkolenia z wyjątkiem szkoleń BHP (są one obowiązkowe zgodnie z kodeksem pracy),nie są wilczane do czasu pracy.Nawet jeśli odbywały się w dniach wolnych od pracy pracodawca nie ma obowiązku oddawania pracownikom tych dni.Jeśli to robi, jest to tylko jego dobra wola bo pracodawca p... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-01-12 07:09 przez DANA126
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANNB98:
Witam.Brakuje mie paru szczegółów ale domyślam się o co chodzi.Mam nadzieję,że wiem o co chodzi i udzielę Ci właściwej odpowiedzi.Jeśli od 14.11.2009r. do momentu kiedy poszłaś na L4 nie odebrałaś wolnego za pracę w sobotę to prawdopodobnie Twój tydzień pracy był dłuższy niż 5 dni(przeciętnie).Pisz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
