PROFIL ANNB98

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Mishale

  Pytanie zadane: 2010-01-26 23:00 przez Mishale

  rozliczenie godzin-brak wypłaty

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANNB98:

  Witam ponownie. Zapomniałam dopisać,że pracodawca w dniu następnym po rozwiązaniu się umowy nie może kazać ci pracować,co więcej nie pownien cię do tej pracy dopuścić.Jeśli jednak pracowałaś i to na polecenie szefa (nie miałaś obowiązku wykonywać tego poleceni bo nie byłaś już pracownikiem) to należ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• iwona19841

  Pytanie zadane: 2010-02-04 16:06 przez iwona19841

  Proszę o pomoc

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANNB98:

  Witam. Przebywając na urlopie wychowawczym podlega Pani szczególnej ochronie wynikającej z art.186(1)kp.,z którego wprost wynika, iż pracodawca może rozwiązać umowę o pracę w trakcie urlopu wychowawczego pracownika w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy a także gdy zachodzi przyczyna... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 1313zglossie

  Pytanie zadane: 2010-02-02 16:57 przez 1313zglossie

  umowa na czas nieokreślony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANNB98:

  Witam.Nie ma żadnego limitu czasowego ani przepisu,który by taki limit wkazywał,po którym pracodawca ma obowiązek zawrzeć z pracownikiem umowę na czas nieokreślony.Firmy stosują róże mechanizmy i zawierają nawet umowy na okres 5-ciu lat ze swoimi pracownikami,a niektóre na okres 1roku. 3-cia umowa o... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Ania73

  Pytanie zadane: 2010-02-06 23:15 przez Ania73

  zatrudnienie a dodatkowa działalność gospodarcza

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANNB98:

  Witam.Zastanawiam się,czy twój pracodawca nie "przedobrzył"wprowadzając powyższy zapis w Regulaminie Pracy tym bardziej,że dotyczy to prowadzenia działalności niekonkurencyjnej dla Twojej firmy.Gdyby chodziło o prowadzenie działalności konkurencyjnej lub pracy dla konkurencji,a twój pracodawca kazał... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Mishale

  Pytanie zadane: 2010-01-26 23:00 przez Mishale

  rozliczenie godzin-brak wypłaty

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANNB98:

  Witam.Z tego co piszesz pracodawca miał prawo ustalić godziny i dni pracy w twoim grafiku jak opisałaś poniżej tj.praca po 12h/dobę zrekompensowana odpowiednią ilością godzin wolnych, bowiem takie zostały zawarte warunki w umowie o pracę.Ważne jest aby nie została przekroczona norma tygodniowa(40 go... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• faustyna2

  Pytanie zadane: 2010-01-23 14:40 przez faustyna2

  zerwanie umowy na okres próbny

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANNB98:

  Umowę taką można rozwiązać na mocy porozumienia stron.Strony stosunku pracy(pracodawca i pracownik) uzgadniają datę rozwiązania umowy korzystną dla każdej ze stron,dlatego tryb ten nazywa się rozwiązaniem umowy na mocy porozumienia stron. Nie ma tu mowy o okresie wypowiedzenia.Umowę zawartą na okre... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• miras3

  Pytanie zadane: 2009-12-28 15:13 przez miras3

  Dzień wolny za święto wypadające w sobotę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANNB98:

  Niestety nie,tak jak w przypadku miras3 [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• dowgiallo

  Pytanie zadane: 2010-01-09 19:00 przez dowgiallo

  porażająca ilość nadgodzin - jak je obliczyć

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANNB98:

  Po pierwsze jeśli Twój grafik oficjalny wygląda tak jak tutaj opisałeś to znaczy,że Twój pracodawca planował pracę w godzinach nadliczbowych co jest niezgodne z kodeksem pracy. Za każdą godzinę pracy w nadgodzinach oprócz normalnego wynagrodzenia przysługuje dodatek w wysokości 50% stawki godzinowej... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ewita132

  Pytanie zadane: 2010-01-15 21:05 przez ewita132

  Urlop wypoczynkowy a urlop wychowawczy.

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANNB98:

  Oczywiście,że tak.Nieistotne,że w styczniu byłaś na urlopie zaległym,z dniem 01.01.2010r. nabyłaś prawo do urlopu za 2010r.w pełnym wymiarze i 2 dni opieki na dziecko zdrowe.Dopiero kiedy powrócisz do pracy po urlopie wychowawczym twój urlop zostanie policzony proporcjnalnie do miesięcy przepracowan... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• annag335

  Pytanie zadane: 2010-01-17 14:48 przez annag335

  dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANNB98:

  Witam.Regulamin Wynagradzania nie może zawierać postanowień mniej korzystnych dla pracowników niż obowiązujące przepisy prawa pracy. Jendakże zapis w nowym regulaminie w Twojej firmie jest jak najbardziej zdodny z kodeksem pracy (art.151(4) kp.).Z tym,że kierownikom komórek organizacyjnych za pracę ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 2 3 4