PROFIL ANNB98

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• dorota481

  Pytanie zadane: 2010-11-04 16:24 przez dorota481

  ciąża pracownicy zatrudnionej na zastępstwo

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANNB98:

  Sytuacja jest trochę patowa.Nie miłam nigdy do czynienia ze szkolnictwem i nie orientuję się w przepisach dot.nauczycieli. Zgodnie z kodeksemm pracy umowy na zastępstwo nie trzeba przedłużać do dnia porodu(art.177 paragraf 3kp.)-tutaj ten przepis nie może być wykorzystany bo data porodu jest wcześni... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• karolincyn

  Pytanie zadane: 2010-10-04 20:06 przez karolincyn

  Staz z UP-bardzo prosze o pomoc:(

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANNB98:

  1. Według mnie dni wolne możesz wybierać sobie sama w zależności od twoich potrzeb, z tego co pamiętam jest to odpowiednik urlopu wypoczynkowego pracownika.
  2. Jeśli chodzi o czas pracy, to według mojej wiedzy osoby na stażu powinny "pracować" zgodnie z czasem pracy obowiązującym w danej firmie, wi... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• lenoxlua

  Pytanie zadane: 2010-08-25 18:50 przez lenoxlua

  ile dni urlopu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANNB98:

  Oczywiście, że technikum się wlicza do stażu pracy, od którego zależy ilość dni urlopu z jednym wyjątkiem. Jeśli w okresie nauki w technikum pracowałeś (na umowę o pracę oczywiście i posiadasz świadectwo pracy)i okres nauki w technikum pokrywa się z okresem pracy . W takim przpadku do urlopu wlicza ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• izapamula

  Pytanie zadane: 2010-04-08 17:24 przez izapamula

  rezygnacja pracy bedac w ciazy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANNB98:

  Masz prawo wycofać swoje wypowiedzenie, a pracodawca powinien to uwzględnić gdyż jesteś prawnie chroniona,w składając wypowiedzenie nie wiedziałaś,że jesteś w ciąży. Nie wiem tylko czy pracodawca powinien zgodzić się na cofnięcie przez ciebie wypowiedzenia czy musi się zgodzić. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kasiulka

  Pytanie zadane: 2010-04-15 19:52 przez kasiulka

  powrót z urlopu wychowawczego do pracy (???)

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANNB98:

  Pracodawca musi po powrocie z urlopu wychowawczego przyjąć cię z powortem do pracy. Praktyki jakie panują w polskich firmach wołają o pomstę do nieba.Ale co się dziwić skoro nie lepiej jest w Ministerstwie Pracy.Masz prawo będąc na wychowawczym złożyć wypowiedzenie,urlop wychowawczy wlicza się do st... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Kran

  Pytanie zadane: 2010-03-17 21:43 przez Kran

  Zmiana stanowiska pracy (ŚlusarzOperator cnc)

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANNB98:

  Moim zdaniem powinieneś otrzymać od pracodawcy aneks do umowy o pracę zmieniające twoje warunki pracy,co do płacy trudno mi się wypowiadać, nie wiem jakie zmiany przewiduje w tym zakresie regulamin wynagradzania w twojej firmie.Generalnie każda zmiana stanowiska na bardziej prestiżowe powinna nieść ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• dk310

  Pytanie zadane: 2010-02-15 15:59 przez dk310

  Przestrzeganie okresu wypowiedzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANNB98:

  Zgadzam się z mia70. Poza tym wpisywanie w umowie o pracę zawartej na okres próbny długości okresu wypowiedzenie,nie ma większego sensu,bo jest to przepisanie postanowień kodeksu pracy,a nic to nie zmienia w sytuacji pracownika i pracodawcy. Jest to jedynie uzasadnione w umowach na czas określony, z... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• dekajanusz

  Pytanie zadane: 2010-02-01 15:21 przez dekajanusz

  Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANNB98:

  Witam. Z przytoczonego art.34kp. wynika,że zawarto z Panem umowę na okres próbny.Nie ma obowiązku wpisywania możliwości wypowiedzenia takiej umowy bo to wynika właśnie z art.34kp. W Pańskiej umowie powinno być wyraźnie napisane,że jest to umowa zawarta na okres próbny od dnia... do dnia... .Natomias... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• katarzyna1969

  Pytanie zadane: 2010-02-08 13:08 przez katarzyna1969

  proszę o pomoc w sprawie odprawy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANNB98:

  Witam. Niestety przy zwolnieniach indywidualnych odprawa się pracownikowi nie należy. Zatem nie ma Pani prawa do odprawy. Odprawa należy się pracownikom zwalnianym w trybie tzw."zwolnień grupowych".Ponadto,jak sama Pani pisze w umowie o pracę strony przewidziały możliwość rozwiązania umowy za 2 tyg... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ania78

  Pytanie zadane: 2008-02-27 14:42 przez ania78

  liczba nadgodzin

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANNB98:

  Witam. W ciągu swojej pracy zawodowej nie spotkałam się z pojęciami "bank godzin" czy "pisemny nakaz pracy" ale ja nie pracowałam w firmie produkcyjnej, w moim otoczeniu zawodowym pojęć takich się nie używa.Mnie pojęcie "bank godzin" kojarzy się z pulą godzin do przepracowania w miesiącu albo liczbę... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 2 3 4