PROFIL DONIA123

• WSZYSTKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• PYTANIA Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• 2017-01-16 17:26 kategoria: Prawo pracy

  Czy pracodawca może mnie pytać o powody zwolnienia lekarskiego?

  Witam,czy pracodawca ma prawo wypytywać mnie o powód zwolnienia lekarskiego? Po zakończeniu "l4" wymusza podanie infomacji o charakterze choroby. Czy to nie narusza moich dóbr osobistych?Pozdrawiam

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• 2016-08-22 17:15 kategoria: Prawo pracy

  Świadectwo pracy po zmianach art. 188 KP

  Pracownik zadeklarował korzystanie ze zwolnienia z pracy przewidzianego w art. 188 KP w wymiarze godzinowym i wykorzystał 8 godzin. Po rozwiązaniu umowy, pracodawca zamieścił w świadectwie pracy informację o wykorzystaniu 1 dnia, a nie 8 godz. Odmawia sprostowania świadectwa pracy powołując się na R...

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• 2016-02-19 19:56 kategoria: Prawo pracy

  Przejęcie z art. 23 prim KP a treść świadectwa pracy

  Czy pracodawca ma obowiązek zamieścić w świadectwie pracy informację o przejęciu zakładu pracy przez firmę X, na podstawie art. 23 prim KP?

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• 2016-02-19 19:49 kategoria: Prawo pracy

  Czy pracodawca może włamać się do komputera pracownika?

  Czy pracodawca może skontrolować komputer służbowy pracownika, bez jego wiedzy oraz podczas nieobecności pracownika, który przebywa na urlopie?Czy zgodne z prawem jest złamanie hasła, czyli właściwie włamanie się do komputera pracownika, a przy okazji "przegrzebanie" szafek, które znajdują się w biu...

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• 2015-11-20 18:46 kategoria: Prawo pracy

  Kiedy można odmówić oddelegowania innej pracy niż określona w umowie?

  Witam,jeżeli pracownik administracji, który wykonuje typowe prace biurowe otrzyma powierzenie innej pracy niż określona w umowie na stanowisko kasjera, to czy nie zachodzi tu  oddelegowanie do pracy wymagającej dużo niższych kwalifikacji? Powierzenie innej pracy dotyczy połowy wymiaru etatu (kilka g...

  POKAŻ

  1 odpowiedź