PROFIL DONIA123

• WSZYSTKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• 2020-12-28 17:55 kategoria: Konta bankowe

  Opłaty i odsetki z dopuszczalnego salda debetowego

  Witam. Zakończyłam działalność gospodarczą 10 lat temu, ale nie zamknęłam konta bankowego z dopuszczalnym saldem debetowym. W 2013 r. spłaciłam SDS i zgłosiłam na infolinii chęć zamknięcia konta, ale polecono mi udać się do oddziału, żeby zakończyć formalności. Wtedy nie było w moim mieście oddziału...

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• 2017-01-16 17:26 kategoria: Prawo pracy

  Czy pracodawca może mnie pytać o powody zwolnienia lekarskiego?

  Witam,czy pracodawca ma prawo wypytywać mnie o powód zwolnienia lekarskiego? Po zakończeniu "l4" wymusza podanie infomacji o charakterze choroby. Czy to nie narusza moich dóbr osobistych?Pozdrawiam

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• 2016-09-02 20:13 kategoria: Prawo konsumenckie

  Czy można żądać zwrotu pieniędzy za reklamowane okulary?

  Kupiłam okulary korekcyjne, ale po krótkim okresie użytkowania ułamał się zausznik w oprawce. W ramach reklamacji oprawkę naprawiono - prawdopodobnie wymieniono zauszniki. Sytuacja się powtórzyła - ponownie w ramach reklamacji naprawiono oprawkę.Niestety, zausznik złamał się po raz trzeci. Tym razem...

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• 2016-08-22 17:15 kategoria: Prawo pracy

  Świadectwo pracy po zmianach art. 188 KP

  Pracownik zadeklarował korzystanie ze zwolnienia z pracy przewidzianego w art. 188 KP w wymiarze godzinowym i wykorzystał 8 godzin. Po rozwiązaniu umowy, pracodawca zamieścił w świadectwie pracy informację o wykorzystaniu 1 dnia, a nie 8 godz. Odmawia sprostowania świadectwa pracy powołując się na R...

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• 2016-02-19 19:56 kategoria: Prawo pracy

  Przejęcie z art. 23 prim KP a treść świadectwa pracy

  Czy pracodawca ma obowiązek zamieścić w świadectwie pracy informację o przejęciu zakładu pracy przez firmę X, na podstawie art. 23 prim KP?

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• 2016-02-19 19:49 kategoria: Prawo pracy

  Czy pracodawca może włamać się do komputera pracownika?

  Czy pracodawca może skontrolować komputer służbowy pracownika, bez jego wiedzy oraz podczas nieobecności pracownika, który przebywa na urlopie?Czy zgodne z prawem jest złamanie hasła, czyli właściwie włamanie się do komputera pracownika, a przy okazji "przegrzebanie" szafek, które znajdują się w biu...

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• 2015-11-20 18:46 kategoria: Prawo pracy

  Kiedy można odmówić oddelegowania innej pracy niż określona w umowie?

  Witam,jeżeli pracownik administracji, który wykonuje typowe prace biurowe otrzyma powierzenie innej pracy niż określona w umowie na stanowisko kasjera, to czy nie zachodzi tu  oddelegowanie do pracy wymagającej dużo niższych kwalifikacji? Powierzenie innej pracy dotyczy połowy wymiaru etatu (kilka g...

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• 2015-03-17 19:15 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

  Opieka medyczna finansowana przez pracodawcę a zajęcie komornicze

  Pracodawca finansuje opiekę medyczną pracownikowi, np. w danym miesiącu stanowi to kwotę 360 zł. Pracownik zatrudniony na 3/4 etatu otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze brutto w wys. 1400 zł.Jak prawidłowo obliczyć kwotę zajęcia komorniczego niealimentacyjnego? Czy pracownik może otrzymać niższą kwotę...

  POKAŻ

  0 odpowiedzi