PYTANIA Z KATEGORII: KADRY / WYNAGRODZENIA / BHP [ pokaż wszystkie ]
2016-09-18 01:11 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Witam,pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom posiłki profilaktyczne, postanowił skorzystać z usług firmy cateringowej. Czy jadalnia musi spełniać wymagania dla jadalini typu I, II, III?
1 odpowiedź
2016-09-13 20:41 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Co to jest oświadczenie wypadkowe?
1 odpowiedź
2016-09-13 20:26 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Czy pracodawca musi zapewnić nadanie znaku CE dla starych maszn z 1970 roku?
0 odpowiedzi
2016-09-06 18:53 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Kiedy pracodawca ma obowiązek wysłać protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku do ZUS-u? Zaraz po jego sporządzeniu, czy po zakończonym leczenia?
4 odpowiedzi
2016-09-04 12:51 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Na jakiej podstawie ustalane są okresy używalności środków ochrony indywidualnej i odzieży roboczej?
1 odpowiedź
2016-09-02 16:31 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Czy w skład apteczki zakładowej może wchodzić woda utleniona?
2 odpowiedzi
2016-09-01 20:20 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pracownik został skierownay na rehabilitacje po wypadku przy pracy. Termin rehabilitacji z ZUS-u został zaplanowany za parę miesięcy. Pracownik załatwił sobie rehabilitacje na własną rękę za którą zapłacił 350 zł. Czy jest możliwość zwrotu kosztów rehabilitacji?
2 odpowiedzi
2016-08-31 20:27 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Czy pracodawca musi mykonywać pomiary czynników szkodliwych na wszystkich stanowiskach pracy?
1 odpowiedź
2016-08-31 20:26 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Czy pracownik zmieniający stanowisko (w tym samym zakładzie pracy) z drukarza na koorynatora (osoba kierująca pracownikami), musi zostać skierowana na ponowne badania lekarskie i odbyć ponowne szkolenie BHP?
2 odpowiedzi
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
