PROFIL OLAZĘBALA90

• WSZYSTKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• PYTANIA Z KATEGORII: KADRY / WYNAGRODZENIA / BHP [ pokaż wszystkie ]

• 2017-03-20 21:49 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

  Praca na wysokości

  Pracownik magazynowy wchodzi na pomosty znajdujące się pomiędzy regałami kilka razy w ciągu zmiany. Na pomost wchodzi na pomocą drabiny przystawnej. Pomost znajduje się na wysokości 2 m. Czy potrzebne mu są badania lekarskie do pracy na wysokości? Czy taką pracę należy zaliczyć do prac szczególnie n...

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• 2017-02-08 21:24 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

  Odwołanie od nakazu PIP

  Firma dostała nakaz od inspektora PIP, aby zaktualizać częstotliwość szkoleń na stanowisku POSADZKARZ co rok. Chcemy się odwołać od tej decyzyj. Czy argument, że praca posadzkarza nie jest zaliczana do prac szczególnie niebezpiecznych według przepisów będzie wystarczający?

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• 2017-02-05 16:39 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

  Jakie okulary ochronne dobrać do mojej pracy?

  Czy okulary ochronne symbole F (wytrzymałość mechaniczna - uderzenia o niskiej energi), są wystarczające przy pracy z użyciem szlifierki kątowej, piły tarczowej?

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• 2017-02-05 16:22 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

  Posiłki profilaktyczne

  Temperatura na hali produkcyjnej wynosi 8 C, pracodawca udostępnia pomieszczenie do ogrzania się pracowników. Czy musi dodatkowo zapewnić posiłki profilaktyczne?

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• 2017-01-24 19:19 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

  Nakaz PIP. Czy firma może go wykonać w innym czasie?

  Witam,firma dostała nakaz PIP na wykonanie odciągu miejscowego na stanowisku spawacza. Nie ma jednak kasy aby wykonać nakaz w wymaganym terminie. Chcę napisać prośbę o prolongatę, ale nie wiem jaki powód wskazać. Czy problemy finansowe to wystarczający argument?

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• 2017-01-08 20:57 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

  Jak wypełnić sprawozdanie o warunkach pracy?

  Dzień dobry,Czy sprawozdanie o warunkach pracy dotyczy również osób zatrudnionych na umowe zlecenie? Czy w przypadku zakładów medycznych w dziale 1 "zagrożenia czynnikami szkodliwymi i niebezpiecznymi dla zdrowia na stanowiskach pracy, na których zostały przekroczone obowiązujące normy" w pkt 17 "in...

  POKAŻ

  0 odpowiedzi

• 2016-10-25 20:03 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

  Uprawnienia spawacza

  Dzień dobry,
  czy jeśli operator posiada uprawnienia spawacza gazowego lub TIG (spawanie elektryczne w osłonie gazu obojętnego), i w ramach swoich obowiązków dokonuje wymiany butli gazowej to musi posiadać również uprawnienia energetyczne (gazowe)?

  POKAŻ

  0 odpowiedzi

• 2016-10-03 17:57 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

  Wypadek przy pracy

  Czy pobicie się pracowników w miejscu pracy (przed rozpoczęciem pracy), można uznać jako wypadek przy pracy? Wypadek miał miejsc na tle prywatnym.Wiem, że musi zachodzić związek z pracy, ale znalazłam orzeczenia SN, które uznają tego typu zdarzenia jako wypadek przy pracy.

  POKAŻ

  4 odpowiedzi

• 2016-09-20 21:01 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

  Posiłki profilaktyczne a regeneracyjne

  Czym różnią się od siebie posiłki profilaktyczne od regeneracyjnych? Znalazłam tylko podstwe prawną na temet profilaktycznych.

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• 2016-09-18 01:21 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

  Posiłki profilaktyczne

  Czy pracodawca w zamian za wydawanie posiłków profilaktycznych, może zapewnić pracownikom bony żywnościowe np. w przypadku pracy na hucie?

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• 

  Strony: 1 2 3