2007-10-30 18:03 kategoria: Prawo pracy
Witam
Moja koleżanka przyniosła do pracy zaświadczenie od lekarza, że jest w ciąży. W umowie o prace mamy w punkcie; inne warunki zatrudnienia ustalony ryczałt za nadgodziny nadliczbowe w wysokości 200,00 zł brutto wliczony jako dodatkowe wynagrodzenie. Czy teraz pracodawca może zabrać jej ten doda...
5 odpowiedzi