ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2013-11-04 11:11 przez awlkp
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA BIURO RACHUNKOWE DEKLAR GLIWICE:
Obowiązek wypłacenia odpraw istnieje pod warunkiem, że pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników, a umowa o pracę zostaje rozwiązana z przyczyn niedotyczących pracownika, będą to w szczególności względy ekonomiczne i wynikająca z nich konieczność redukcji etatów czy organizacyjne, wymagające ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-11-01 18:03 przez przyszlamama199
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA BIURO RACHUNKOWE DEKLAR GLIWICE:
Pewnie trzeba zarejestrować się jako osoba bezrobotna [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-11-01 18:03 przez przyszlamama199
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA BIURO RACHUNKOWE DEKLAR GLIWICE:
Nie doczytałam końcówki (19-11-2013) chodzi o to, ż musi Pani pilnować kontynuacji , ale proszę dla spokoju skontaktować się z ZUS z osobą która podpisana jest pod decyzją. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-11-01 18:03 przez przyszlamama199
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA BIURO RACHUNKOWE DEKLAR GLIWICE:
A więc powołują się tylko na pierwsze zwolnienie, więc drugie jeszcze nie wzięto pod uwagę - dla spokoju proszę skontaktować się z ZUS z osobą która podpisana jest pod decyzją. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-11-01 18:03 przez przyszlamama199
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA BIURO RACHUNKOWE DEKLAR GLIWICE:
Pytanie : Czy decyzję odmowę dostała Pani po uwzględnieniu drugiego zwolnienia - kontynuacji proszę skontaktować się z ZUS czy wzięto to pod uwagę, bo chyba niekategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-11-01 18:03 przez przyszlamama199
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA BIURO RACHUNKOWE DEKLAR GLIWICE:
Tak jest.To proszę jedno i drugie złożyć w ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-11-01 18:03 przez przyszlamama199
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA BIURO RACHUNKOWE DEKLAR GLIWICE:
Jednakże po ustaniu zatrudnienia musi być spełniony dodatkowy warunek tj. niezdolność do pracy musi powstać w ciągu 14 dni i nie może trwać krócej niż 30 dni. Uprawnienia do zasiłku chorobowego ubezpieczony uzyska dopiero po otrzymaniu kolejnego (kolejnych) zwolnienia lekarskiego, które w sumie z p... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-11-02 01:03 przez kasiorek415
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA BIURO RACHUNKOWE DEKLAR GLIWICE:
Z pytania wynika, że będzie zatrudniona Pani na umowę o pracę ( z tego tytułu będzie podlegać Pani obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu)więc po 30 dniach pracy przysługuje Pani zasiłek chorobowy, a póżniej zasiłku macierzyńskiegoWynika to z ustawy zasiłkowej gdzie mowa jest, że po 30dniach nieprz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-10-28 21:06 przez anusia620
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA BIURO RACHUNKOWE DEKLAR GLIWICE:
Coś jest pomieszane, musiałaby Pani przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego wówczas w wypadku choroby otrzyma Pani zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-10-28 21:35 przez jędrek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA BIURO RACHUNKOWE DEKLAR GLIWICE:
Tak należy poinformować pracodawcę, Po pierwsze pracodawca musi zgłosić do ZUS informację o zatrudnieniu pracownika z odpowiednim kodem, po drugie pracodawca zatrudniający rencistę ma obowiązek przekazać do ZUS informację o zatrudnieniu rencisty i wysokości osiąganego przez niego z tego tytułu przy... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia